白銀訊（記者李保榮）白銀市積極推進(jìn)干部任用制度創(chuàng)新，不斷加大公開選拔干部力度。自２００２年以來，全市共有２４２１名干部參加了市直部門單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的競爭，有１２７７人走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
去年，市上拿出了８個(gè)副縣級職位面向全省公開選拔，今年又拿出了２個(gè)市屬國有企業(yè)“一把手”職位進(jìn)行競爭選拔，把選人用人的初選權(quán)交給了群眾。市上對市直部門單位的中層領(lǐng)導(dǎo)干部全面推行了競爭上崗，收到了較好的效果。市上建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。在去年舉行的全市公開選拔副縣級后備干部工作中，共有２１１７名符合條件的同志報(bào)名，有１０１０人進(jìn)入民主推薦階段，通過組織考察，確定２４４人提交市委常委會討論，確定為副縣級后備干部。市上實(shí)行了任用推薦干部票決制，并制定了票決干部試行辦法。從２００４年９月開始，對８８名干部的任免在市委常委會上實(shí)行了票決；實(shí)行了黨政干部任前公示制，對新提拔的縣級干部，以及縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，全部實(shí)行了任前公示；對新提拔的市直部門單位非選舉產(chǎn)生的副職、二級單位縣級干部以及市直部門單位科級干部全部實(shí)行一年的試用期，試用期結(jié)束后經(jīng)考核再正式任命。
最近，市委組織部專門派出考察組，對試用期滿的１７名干部進(jìn)行了考察，進(jìn)行了正式任命。
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