至此，一個“民辦公助”、給貧困地區(qū)婦女帶來極大方便和經(jīng)濟實惠的家政培訓(xùn)、勞務(wù)輸出新模式誕生了。
協(xié)議簽署后，“富平”的招生渠道迅速暢通起來，在安徽省扶貧辦和婦聯(lián)的協(xié)助下，每月招生量迅速上升，由每月的三四十人增至三四百人。為保障學(xué)員能及時順利就業(yè)，“富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)�！庇钟冢玻埃埃材辏保痹鲁闪⒘恕案黄郊艺行摹保撠�(zé)分配富平自己培訓(xùn)的學(xué)員，同時與北京市的政府社區(qū)服務(wù)機構(gòu)合作成立了３個區(qū)域服務(wù)中心（稱作“門店”）。這樣，“富平”就從一個只從事招生、培訓(xùn)的單純民辦家政培訓(xùn)學(xué)校轉(zhuǎn)變成一個集招生、培訓(xùn)、就業(yè)與權(quán)益保護等多種職能為一體的專長于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)的非營利組織，在京城名目繁多、競爭激烈、良莠不齊的家政培訓(xùn)、服務(wù)機構(gòu)中，其優(yōu)越性一下子凸現(xiàn)了出來。
甘京牽手在“貧困地區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)新模式”研討會上，茅于軾教授向代表算了這樣一筆賬：假若某地一年輸出１００人，按政府給每人８００元培訓(xùn)補貼計算，不過８萬元；而從“富平學(xué)�！碑厴I(yè)生在北京保姆市場的收入看，每年人均可得５０００元，兩年就是ｌ萬元，１００人就是１００萬元。他最后的結(jié)論是：政府在這方面投入ｌ元錢，兩年內(nèi)可以幫助農(nóng)民收入１０元錢。對于學(xué)員個人來說，培訓(xùn)１個月，時間不長，影響不過１個月工資，但經(jīng)過培訓(xùn)要比沒經(jīng)過培訓(xùn)的每月平均多１００元，這么算來，有３個月時間就能賺回成本。
一天的所聞所見使任燕順有些坐不住了，他覺得甘肅的扶貧工作也太需要這種新模式了。他當(dāng)即通過電話向甘肅扶貧辦主要負責(zé)人匯報了會上的經(jīng)驗和自己的想法，并得到了肯定的回答：甘肅也需要這種扶貧新模式！
光有想法、資金還不行，還得找個具體的操辦單位。任燕順想來想去，覺得婦聯(lián)做這項工作最合適，原因很簡單：從事家政服務(wù)的人員全都是女性，而婦聯(lián)正是聯(lián)系婦女最好的橋梁和紐帶。主意已定，他當(dāng)即與甘肅省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，得到的回答出人意外地干脆：你的判斷我們相信！
第二天，省婦聯(lián)城鄉(xiāng)部的負責(zé)同志趕到了北京。當(dāng)他們在“富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)�！蹦慷昧藖碜园不�、陜西的孩子們的學(xué)習(xí)、生活情況，并與那些已經(jīng)上崗的“富平”家政服務(wù)人員接觸之后，信心變得異常堅定。省婦聯(lián)決定，與甘肅扶貧辦聯(lián)手，２００４年向“富平”輸送１０００名學(xué)員。
經(jīng)過精心籌劃，２００４年１月１２日，省婦聯(lián)、扶貧辦和北京“富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)�！比铰�(lián)合在蘭州舉辦了“甘肅省貧困地區(qū)婦女就業(yè)新模式培訓(xùn)班”，來自全省各地的３０余名婦聯(lián)的扶貧辦干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班結(jié)束前，三方簽訂了“扶貧培訓(xùn)與就業(yè)試點”合作協(xié)議，規(guī)定了各方的責(zé)任與義務(wù)：省扶貧負責(zé)下?lián)軐ｍ椯Y金（為每個學(xué)員撥款８００元）；省婦聯(lián)負責(zé)農(nóng)村婦女勞動力輸出的組織工作，包括按照“富平學(xué)�！钡恼猩�，宣傳、動員、組織生源，進行初期培訓(xùn)和安全護送，保證管好、用好項目資金，并于２００５年底前向“富平”輸入學(xué)員１０００人；“富平”負責(zé)學(xué)員的技能培訓(xùn)、上崗就業(yè)、勞動保障和人身安全。
�。玻埃埃茨甏汗�(jié)前夕，為“富平學(xué)�！闭惺铡⑤斔蛯W(xué)員所需資金的首批３０萬元迅速從省扶貧辦劃撥到了省婦聯(lián)。不到一月，天水市便向北京送去首批１０３名學(xué)員。
這一年，全省各級婦聯(lián)共向“富平學(xué)�！陛斔团畬W(xué)員１００３名。
真切效益談到我省農(nóng)村婦女扶貧工作引入新模式至今的效果，省婦聯(lián)副主席管春梅認為，與男性相比，農(nóng)村女勞動力的轉(zhuǎn)移，盲目性、無序性更大。如今有了“富平”這樣一種省內(nèi)省外合作的模式，不僅解決了我們的后顧之憂，也可讓許多農(nóng)村家庭放心。
�。玻埃埃茨辏保霸拢Y縣婦聯(lián)對該縣在京的幾個家政公司服務(wù)員進行了回訪、對比，發(fā)現(xiàn)經(jīng)北京富平學(xué)校培訓(xùn)的服務(wù)員月工資普遍為６００元左右，最高的達到８００元以上；而其他家政公司因生源緊張，對從事家政服務(wù)人員的文化程度要求相對較低，一般不培訓(xùn)或僅培訓(xùn)幾個小時即安排上崗，家政服務(wù)員的工資一般為３００元－３５０元左右，最高的為５００元。
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