改革開放以來，甘谷縣農(nóng)村青壯年勞動力大量外出從事建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)，帶動全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)得到持續(xù)快速發(fā)展，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展成為全縣四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，年均輸轉(zhuǎn)勞動力11萬人（次）以上，勞務(wù)收入20億元以上。
近年來，甘谷縣積極應(yīng)對勞務(wù)市場需求，按照“開辟新基地，鞏固老基地，淘汰劣基地”的工作思路，堅持“依托企業(yè)建基地，依托窗口建基地，依托經(jīng)紀(jì)人建基地”的原則，采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)用工單位的勞務(wù)對接，廣泛開辟勞務(wù)基地。今年，在江蘇、浙江、天津、上海、廣東等地依托江蘇昆山傳藝科技有限公司、江蘇益而益集團(tuán)有限公司、緯力資訊配件（泰州）有限公司等企業(yè)新開辟勞務(wù)基地10余個。
今年初，為全面抗擊新冠肺炎疫情，確保全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作有序穩(wěn)步安全推進(jìn)，縣委縣政府第一時間成立了由14個部門組成的新冠肺炎疫情形勢下就業(yè)扶貧組織化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極動員多方力量，整合相關(guān)資源，具體深入抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作：建立疫情防控期間24小時重點企業(yè)用工保障調(diào)度機(jī)制，每日調(diào)度匯總復(fù)工重點企業(yè)、重點項目、扶貧車間用工需求、各地招聘信息、人員返崗就業(yè)、急缺工種培訓(xùn)等情況，狠抓發(fā)現(xiàn)問題排查解決，確保農(nóng)民工就業(yè)工作有力有序有效推進(jìn)。
為提升新冠肺炎疫情期間我縣建檔立卡貧困勞動力組織化輸轉(zhuǎn)程度，做好跨省務(wù)工人群的疫情防控工作，做到建檔立卡勞動力跨省輸轉(zhuǎn)工作“底子清、情況明、免費(fèi)走、安全行”，縣財政下?lián)茇斦䦟ｍ椃鲐氋Y金130萬元，用于全縣勞動力組織化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。同時，為跨省外出務(wù)工建檔立卡勞動力提供就業(yè)服務(wù)的人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，按照30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性就業(yè)服務(wù)費(fèi)用�？h人社局組織甘谷縣騰達(dá)職業(yè)介紹所、甘谷縣博康人力資源有限公司、甘谷縣世揚(yáng)人力資源有限公司、甘肅航鐵人力資源服務(wù)有限公司、甘肅泓瑞寶人力資源有限公司等5家中介服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展務(wù)工群眾就業(yè)服務(wù)工作，為跨省外出的務(wù)工人員聯(lián)系就業(yè)崗位、代辦購買車票、發(fā)放防護(hù)口罩、印發(fā)防疫手冊。
縣人社局按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間組織化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的通知》要求，及時指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊5000余人逐村逐戶精準(zhǔn)排摸貧困勞動力就業(yè)意愿，并積極協(xié)調(diào)縣衛(wèi)健、運(yùn)管、公安、甘谷火車站等相關(guān)單位，對準(zhǔn)備返崗的農(nóng)民工，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心免費(fèi)開展出行前體檢，對經(jīng)核查符合外出條件的務(wù)工人員，開具相關(guān)證明，協(xié)調(diào)專列、組織包車“點對點”輸送群眾到企業(yè)。同時，引導(dǎo)返崗農(nóng)民工在了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽匦蝿�、�?fù)工時間等要求后，協(xié)商確定返崗時間，錯峰出行，分批有序到崗，并引導(dǎo)返崗農(nóng)民工選擇合理出行方式，做好自我防護(hù)。
截止目前，全縣已輸轉(zhuǎn)勞動力5.9萬人，跨省輸轉(zhuǎn)3.03萬人、省內(nèi)輸轉(zhuǎn)2.87萬人，省外務(wù)工主要集中地為江蘇、浙江、廣東、新疆、北京、西藏、上海等地。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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