就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之基。近年來，甘谷縣人社局緊緊圍繞縣委、縣政府政府安排部署，認真落實上級行業(yè)部門工作要求，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契合點，以增加農(nóng)民收入為中心，以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為主線，大力開展職業(yè)技能培訓工作，取得了顯著成效。
立足縣情謀思路，多措并舉抓培訓。制定了“一強一推三創(chuàng)”的職業(yè)技能培工作思路，不斷助推全縣技能培訓工作高效開展。即：強化統(tǒng)一領導，壓實工作責任，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的使命感、責任感、緊迫感；堅持需求導向、就業(yè)導向、問題導向，高質(zhì)量推進職業(yè)技能提升行動，不斷提升勞動者技能水平；創(chuàng)新培育“冀城縫紉工”產(chǎn)業(yè)工人、“兩椒一果”產(chǎn)業(yè)能手、“電商主播”產(chǎn)業(yè)網(wǎng)紅，強化典型引領，突出示范帶動，形成了以技能促就業(yè)、以就業(yè)促增收的良性循環(huán)。
強化機制聚合力，協(xié)調(diào)聯(lián)動惠民生。一是建機制。同民政、婦聯(lián)、鄉(xiāng)村振興、市場監(jiān)管、殘聯(lián)等部門建立數(shù)據(jù)資源共享機制，將全民技能振興工程納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系之中。全面實施重點人群、崗位提升、青年創(chuàng)業(yè)、勞務品牌、東西協(xié)作、愛心賦能、康養(yǎng)服務等七項培訓計劃，將職業(yè)技能培訓納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。二是細謀劃。每年年初，由人社部門統(tǒng)籌制定工作方案，量化目標任務，細化工作措施，明確時間進度，形成人社牽頭實施、部門密切配合、社會廣泛參與的“大培訓”格局。三是重落實。實時跟蹤培訓工作進展情況，切實做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等相關工作，確保高質(zhì)量、規(guī)范化開展各類職業(yè)技能培訓。截至目前，組織開展職業(yè)技能培訓3425人。
技能培訓提素質(zhì)，持證上崗顯成效。一是強載體。為使技能培訓工作取得更好的效果，根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、脫貧攻堅、縣域經(jīng)濟發(fā)展等工作的需要，確立了“1+N”培育基地模式，不斷提高技能培訓的組織化、規(guī)�；潭取６侵匦麄�。大力弘揚和培育工匠精神，把職業(yè)技能培訓作為重要民生工程，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，營造了技能成才的良好環(huán)境。以大型活動和招聘會為載體，通過新聞網(wǎng)站、微信公眾號等形式廣泛宣傳、動員勞動者參加各類技能培訓，擴大社會影響力。三是分類別。在充分開展市場調(diào)研的基礎上，制定了“三結(jié)合三圍繞抓培訓”工作舉措。結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接要求，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村就業(yè)工廠(幫扶車間)、特色種植養(yǎng)殖等行業(yè)發(fā)展抓特色培訓，開展“訂單培訓”、“定向培訓”，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；結(jié)合重點人群抓專項培訓，圍繞農(nóng)民工、留守婦女等不同群體需求，開展建筑行業(yè)、家政服務、中式烹調(diào)、養(yǎng)老育嬰等培訓；結(jié)合市場需求抓新興工種培訓，圍繞我縣“兩椒一果”等特色農(nóng)業(yè)品發(fā)展和電商、微商等新興市場形式，優(yōu)化調(diào)整培訓工種設置，開展電商直播、網(wǎng)絡營銷專業(yè)培訓。經(jīng)過持續(xù)不斷努力，全縣技能培訓已實現(xiàn)了精細化、市場化、品牌化轉(zhuǎn)變，通過嚴格貫徹就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，大力推行持證上崗制度，2021年開展職業(yè)技能鑒定716人，極大地提高了持證率。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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