【經(jīng)濟學(xué)】
專業(yè)印象：
看看2009年以來股市又一波大好的上漲勢頭，再看看那些一股腦獻(xiàn)身于股票事業(yè)的寫字樓白領(lǐng)、退休的大爺大媽，甚至在校大學(xué)生和下崗工人，你就不得不驚嘆于“經(jīng)濟”二字對于當(dāng)今社會各階層的巨大吸引力而為它所折服了。眼下很流行的一句口號是：“分享中國經(jīng)濟增長果實”。其實這樣的分享，早幾年就已經(jīng)萌芽在了高考場上。查閱各大高校歷年招生的文科錄取分?jǐn)?shù)，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)無一例外“撈”走了大量的高分考生。
經(jīng)濟學(xué)傳授的就是基本經(jīng)濟規(guī)律。它告訴我們?yōu)槭裁从行〇|西貴有些東西便宜，那是供求規(guī)律在起作用；它告訴我們?yōu)槭裁磸S商總是喜歡“騙”消費者的錢，那是因為它的目標(biāo)就是盡量獲得更多的利潤；它告訴我們?yōu)槭裁聪M者有時會貨比三家，有時又只認(rèn)準(zhǔn)一個品牌，那是因為人總是希望能買到最滿意的商品，而讓人覺得滿意的因素有很多，包括價格、質(zhì)量、包裝等；它還告訴我們?yōu)槭裁磿惺I(yè)、通貨膨脹，為什么股市會漲會跌，為什么政府要加息減息、征稅減稅。通過學(xué)習(xí)這個專業(yè)，我們也就初步學(xué)會了對經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟形勢進行判斷，而這是對從事任何經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)都非常重要的基本素質(zhì)。
經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的主要課程有政治經(jīng)濟學(xué)、《資本論》、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財政學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷、國際金融等。該專業(yè)具有很強的理論性，注重理論研究，不是很強調(diào)處理社會關(guān)系之類的能力，比較適合做研究工作的同學(xué)可考慮選擇此專業(yè)。
從整體上看，經(jīng)濟學(xué)本科專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，找工作并不容易，金融、財政、會計等實務(wù)性學(xué)科要好一點。經(jīng)濟學(xué)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理等；其次，經(jīng)濟學(xué)本科課程設(shè)置面廣，而實用技能不專，研究深度不夠。所以，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的學(xué)生最好能考研，向更深更廣的領(lǐng)域發(fā)展。
實力院校鏈接：
1.獲得經(jīng)濟學(xué)特色專業(yè)建設(shè)點的高校有：
安徽財經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京物資學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、河南大學(xué)、黑龍江大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南商學(xué)院、吉林大學(xué)、嘉興學(xué)院、蘭州大學(xué)、遼寧大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、西北大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)、浙江財經(jīng)學(xué)院、中國人民大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)。
此外，獲得經(jīng)濟學(xué)類特色專業(yè)建設(shè)點的高校有暨南大學(xué)。
2.理論經(jīng)濟學(xué)學(xué)科評估高校排名(2007~2009年)前10名高校有：
中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、清華大學(xué)、華東政法大學(xué)、廈門大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)。
【人力資源管理】
專業(yè)印象：
人才的全球化競爭使企業(yè)的人力資源管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今人才短缺的環(huán)境中，企業(yè)要想擁有競爭優(yōu)勢，立于不敗之地，就必須更好地吸引、保留和發(fā)展其所需人才。于是，企業(yè)優(yōu)化人力資源管理提上了日程。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，以及現(xiàn)代企業(yè)制度的多元化，企業(yè)內(nèi)部人力資源管理工作的重要性越來越突出，人力資源管理作為一個專業(yè)存在的理由越來越充分。培養(yǎng)人力資源管理方面的專業(yè)人才，對于我國經(jīng)濟體制改革的推進，以及企事業(yè)單位管理水平的提高，具有非常重要的作用。入世后，人力資源部門必須從傳統(tǒng)的行政管理角色轉(zhuǎn)換為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的顧問和伙伴，職能投向人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要相關(guān)人才來協(xié)助企業(yè)優(yōu)化人力資源的核心業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，支持戰(zhàn)略決策。
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。據(jù)調(diào)查顯示，很多人力資源管理人員都是干行政出身的。最近幾年有一些高校開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。
人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課有管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效考核與薪酬管理、人員功能測評、工資理論等；基礎(chǔ)課包括財務(wù)管理、財政學(xué)、大學(xué)英語、大學(xué)語文、概率與數(shù)理統(tǒng)計、管理會計、國際金融、國際貿(mào)易、會計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、金融學(xué)、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學(xué)原理、市場營銷學(xué)、微積分、現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)、線性代數(shù)、運籌學(xué)……可能有的文科生看了會說，學(xué)那么多門數(shù)學(xué)做什么呀？等到高年級學(xué)專業(yè)課的時候就知道了，這些數(shù)學(xué)課都是基礎(chǔ)，比如人員測評、工資的制訂需要統(tǒng)計學(xué)、計量學(xué)等做基礎(chǔ)的，而微積分、線形代數(shù)和概率又是統(tǒng)計和計量的基礎(chǔ)。因此，不要覺得大一、大二時學(xué)的基礎(chǔ)課太枯燥、太沒用，那些真的是非常有用的基礎(chǔ)課。況且，學(xué)好了數(shù)學(xué)，如果到了大三、大四決定考研，復(fù)習(xí)起來那就省事多了。
該專業(yè)要求學(xué)生具有較好的語文、英語和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，具備較強的口頭表達(dá)和人際溝通能力。開設(shè)這一專業(yè)的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度，建議還是挑選名校和重點大學(xué)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
實力院校鏈接：
1.獲得人力資源管理特色專業(yè)建設(shè)點的高校有南開大學(xué)、湖南理工學(xué)院。
2.參看工商管理學(xué)科評估高校排名(2007~2009年)前10名高校。
打印本頁
