“十三五”以來，秦安縣緊緊圍繞“穩(wěn)崗位、促就業(yè)”的指導思想，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，千方百計促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模逐步擴大，就業(yè)扶貧得到明顯鞏固。
秦安縣人社局通過有組織化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓提升、扶貧車間吸納、勞務(wù)協(xié)作幫扶、公益性崗位兜底、自主創(chuàng)業(yè)帶動等措施，堅持促進充分就業(yè)與提升就業(yè)質(zhì)量并重，努力擴大貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
“截止目前，全縣共輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員11.24萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入24.39億元，貧困勞動力務(wù)工人數(shù)5.47萬人，邊緣戶2096人，比2019年務(wù)工人數(shù)增加1.11萬人，縣、鎮(zhèn)、村各級2020年外出務(wù)工就業(yè)人數(shù)均超過2019年，實現(xiàn)了建檔立卡貧困勞動力應(yīng)輸盡輸，動態(tài)清零�！鼻匕部h勞務(wù)輸轉(zhuǎn)中心干部王志斌告訴記者。
同時，認真貫徹落實“六穩(wěn)”“六�！比蝿�(wù)，緊緊圍繞“增收入、促脫貧”的工作思路，全力抓好對外勞務(wù)輸出，多方面收集篩選發(fā)布用工需求信息，對用工量較大的企業(yè)派專人主動銜接聯(lián)系；積極動員群眾外出務(wù)工的積極性，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，有組織地做好安全出行工作；強化東西協(xié)作對口幫扶就業(yè)，積極加強與天津市津南區(qū)的協(xié)調(diào)對接工作，加大對口幫扶勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)力度；加強勞動力技能培訓，開展線上線下各類培訓，把勞動力技能的培訓貫穿整個就業(yè)扶貧的全過程，確�！芭嘤栆蝗�，輸轉(zhuǎn)一人，脫貧一戶”的目標，促進全縣貧困勞動力最大限度實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)，使廣大群眾過上幸福生活。
截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3.15萬人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力56.3萬人（次），創(chuàng)勞務(wù)收入118億元。完成精準扶貧勞動力培訓4.43萬人（次），帶動就業(yè)4174人，吸納建檔立卡勞動力1872人。開發(fā)鄉(xiāng)村振興公益性崗位3065個，臨時鄉(xiāng)村公益性崗位433個。
下一步，秦安縣將繼續(xù)認真貫徹落實習近平總書記重要講話和批示精神，按照中央和省市部署要求， 審時度勢、科學研判，把保障農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)作為鞏固脫貧成果、補齊全面小康短板的重要工作來抓。在用好用活省市出臺的各項就業(yè)激勵政策的基礎(chǔ)上，著力抓重點、補短板、強弱項，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，深化社會保障制度改革，不斷提升勞動者素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，為全縣新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強大支撐。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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