習(xí)近平總書記指出：“山再高，往上攀，總能登頂；路再長(zhǎng)，走下去，定能到達(dá)�！贝蜈A打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)亦是如此。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞全縣春季農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，重點(diǎn)聚焦脫貧攻堅(jiān)，全面展現(xiàn)全縣廣大干部、特別是貧困群眾在打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代的美好征途上，人人都以主人翁身份，奮斗者的姿態(tài)，牢記總書記囑托，轉(zhuǎn)變思想觀念，甩開(kāi)膀子、擼起袖子加油干的奮斗壯舉。即日起，清水縣屬媒體開(kāi)設(shè)【新時(shí)代 新作為】專題，為新時(shí)代奮斗路上的清水縣打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)營(yíng)造良好氛圍。
【新時(shí)代 新作為】
清水縣三措并舉提升駐村幫扶工作水平
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省貧困村駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》，清水縣緊緊圍繞“吃住在村”這一剛性規(guī)定，強(qiáng)化措施、靠實(shí)責(zé)任、狠抓督查，駐村幫扶工作隊(duì)作用得到充分發(fā)揮，駐村幫扶工作水平進(jìn)一步提升，有力推動(dòng)了各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)落實(shí)。
抓管理，確保制度落實(shí)到位。一是駐村工作隊(duì)員必須吃住在村開(kāi)展工作。所有駐村幫扶工作隊(duì)成員，嚴(yán)格按照中央和省市縣要求，駐村期間脫離原單位工作，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐貧困村，吃住在村開(kāi)展工作。駐村工作隊(duì)成員沒(méi)有吃住在村的，一律視為不到位。駐村工作隊(duì)成員每年駐村時(shí)間達(dá)到220個(gè)工作日以上，其中在村工作時(shí)間達(dá)到160天以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)的考勤，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員的考勤。二是健全完善駐村工作隊(duì)基礎(chǔ)資料。工作隊(duì)駐村開(kāi)展工作，建立6類工作隊(duì)資料、7類臺(tái)賬資料和2類到戶資料。對(duì)隊(duì)員信息戶外公示牌、工作隊(duì)內(nèi)部職責(zé)分工、駐村工作隊(duì)駐村工作日志、考勤簿、請(qǐng)銷假記錄、幫扶責(zé)任人“連心卡”等資料實(shí)行重點(diǎn)管理，動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)和例會(huì)制度。駐村工作隊(duì)每周至少組織1次集中學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力；每月召開(kāi)1次黨小組會(huì)議，對(duì)工作中存在的困難和問(wèn)題及時(shí)研究解決，對(duì)好的做法及時(shí)推廣運(yùn)用。
抓責(zé)任，確保作用發(fā)揮到位。一是駐村幫扶工作隊(duì)牽頭抓總。駐村幫扶工作隊(duì)作為脫貧攻堅(jiān)的前線力量，要重點(diǎn)落實(shí)宣傳政策、落實(shí)幫扶計(jì)劃、幫助改善基礎(chǔ)條件、監(jiān)管扶貧項(xiàng)目資金、調(diào)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力、幫助建強(qiáng)基層組織等10個(gè)方面的職責(zé)任務(wù)。二是駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一管理。駐村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)真履行組織開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶、加強(qiáng)工作隊(duì)員日常管理、做好協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督，引導(dǎo)隊(duì)員嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶工作相關(guān)制度，制定落實(shí)年度工作計(jì)劃措施，科學(xué)合理確定隊(duì)內(nèi)分工，團(tuán)結(jié)隊(duì)員共同工作。三是幫扶單位保駕護(hù)航。幫扶單位作為派出單位，在履行好強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、做好精準(zhǔn)幫扶、加強(qiáng)幫扶干部管理的同時(shí)，重點(diǎn)按規(guī)定落實(shí)駐村幫扶干部待遇，督促幫扶干部嚴(yán)格履行幫扶職責(zé)。精準(zhǔn)選派駐村幫扶干部，對(duì)不稱職的幫扶干部及時(shí)召回調(diào)整。四是幫扶責(zé)任人精準(zhǔn)落實(shí)。幫扶責(zé)任人負(fù)到戶工作主體責(zé)任，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)制定和落實(shí)“一戶一策”幫扶計(jì)劃，幫助貧困戶解決自身無(wú)法解決的急事難事，做好相關(guān)政策的解疑釋惑，不斷提高群眾滿意度。
抓督查，確保跟蹤問(wèn)效到位。一是突出“明查”抓日常。以“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)“一查一評(píng)一促”制度，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委農(nóng)工部、縣委調(diào)研督查室、縣政府督室、縣扶貧辦負(fù)責(zé)，每季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧和駐村幫扶工作抽查1次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月開(kāi)展1次“一查一評(píng)一促”活動(dòng)。二是突出“暗訪”抓典型。由縣委組織部、縣委農(nóng)工部牽頭，組建2個(gè)專項(xiàng)督查組，以暗訪為主，采取“三查三看”（即查工作日志、查簽到簿、查工作臺(tái)賬，看床鋪被褥、看廚具調(diào)料、看幫扶成效）的方式，重點(diǎn)對(duì)121個(gè)貧困村的第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）是否脫離原單位、常駐在村開(kāi)展工作和各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)情況進(jìn)行全面督查。三是突出“問(wèn)效”抓責(zé)任。通過(guò)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)屬地管理責(zé)任不力、派出單位保障不力和駐村幫扶工作隊(duì)軟弱渙散的等問(wèn)題，在下發(fā)整改通知和全縣通報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、派出單位主要負(fù)責(zé)人和駐村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨政紀(jì)處分。駐村幫扶工作隊(duì)員沒(méi)有按規(guī)定要求吃、住、工作在村，“兩頭跑”、“走讀”或駐村時(shí)間達(dá)不到規(guī)定天數(shù)的，予以召回撤換，年度考核為“不稱職”等次。
（天水在線編輯：付麗麗） |
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