2019年以來，清水縣委、縣政府堅持將融媒人才隊伍建設貫穿媒體融合發(fā)展全過程，形成“縣委重視、組織保障、宣傳協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、一體貫通”的強人才、建隊伍融合發(fā)展新格局，突出人才引領(lǐng)，強化專業(yè)支撐，以“352”強人才機制舉措保障融媒發(fā)展強大合力。
高位推動“三類人才培樹”工程，以強人才引領(lǐng)融合發(fā)展新格局。一是推動“人才引進工程”，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。順應新時代媒體融合發(fā)展新形勢，堅持人才與媒體融合同頻共振，切實加強專業(yè)人才隊伍建設。近年來通過人才引進、事業(yè)招考、公開遴選等方式選拔補充全媒體編輯記者、新媒體運營、播音主持等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才26名。加強宣傳系統(tǒng)后備人才梯隊培養(yǎng)工作，在18鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門組建信息員隊伍近百人，并建立跟班交流實踐機制，每年組織跟班實踐4期40人。二是推動“人才培養(yǎng)工程”，全面培優(yōu)建強專業(yè)人才。推行提高學歷和優(yōu)化結(jié)構(gòu)相結(jié)合，實踐鍛煉與集訓進修相結(jié)合，“走出去”觀摩與“請進來”培訓相結(jié)合，專家點評指導與業(yè)務研討交流相結(jié)合，接收新知識與增長新才干相結(jié)合的“五結(jié)合”工作法，通過政策研學、業(yè)務集訓、案例觀評等方式，加強采編制播運維人員培訓。近年來，依托天水師院等高校新媒體大學生實踐基地培訓人員16名，參加全國省市培訓40人，開展線上線下培訓10期360人次，外出觀摩3次25人，舉辦信息員培訓班5期450余人次。三是推動“人才練兵工程”，突出選樹鍛造領(lǐng)軍人才。結(jié)合部室架構(gòu)職責，搭建“班子+部室+崗位+人員”“四位一體”職責運行機制，選優(yōu)配齊部室負責人，形成中層骨干力量，培養(yǎng)行家里手和領(lǐng)軍人才。近年來，充分發(fā)揮部室負責人領(lǐng)軍力量，牽頭組織崗位“大練兵”，開展“培訓微講堂”“‘四力’新實踐”“部門議事會”等活動，主持完成選題策劃、精品創(chuàng)作和技術(shù)保障等急難險重任務，鍛造副高級技術(shù)人才4人、中青年骨干17人、研究生3人，推出創(chuàng)意精品550余篇（部），獲省市行業(yè)獎20余項。
突出構(gòu)建“五大人才板塊”體系，以強本領(lǐng)深化融媒宣傳新成效。以“主業(yè)領(lǐng)先化、崗位多元化、隊伍年輕化、梯隊科學化”強化人才版塊建設，構(gòu)建復合人才發(fā)展體系。一是構(gòu)建創(chuàng)新人才板塊體系，激發(fā)內(nèi)生動能。以新引進遴選的專業(yè)人才為新生力量，通過業(yè)務技能賽、短視頻大賽、融媒直播、美拍行動等方式鍛造隊伍能力，實行首席記者、資深編輯、拍攝剪輯能手引領(lǐng)機制，讓創(chuàng)新人才脫穎而出，以專技支撐“融”文章，打造“一平臺兩主媒多終端”融媒布局，形成“臺網(wǎng)端微屏”一體化全媒矩陣20余個，實現(xiàn)人才平臺高效整合，激發(fā)宣傳動能。二是構(gòu)建全能人才板塊體系，深耕內(nèi)容生產(chǎn)。推動中青年人才融合互補，采取“一幫一”“老帶新”等方式，培養(yǎng)“一專多能”全媒采編人員，推出大批融媒“爆款”作品，讓好聲音產(chǎn)生大流量、成為最強音。累計播發(fā)全媒產(chǎn)品12.7萬余條，在人民日報等央媒刊播《甘肅天水梁山村脫貧記》“唱響新時代”國慶特別節(jié)目清水專場等重頭稿件，獲評全國公益廣告優(yōu)秀傳播機構(gòu)。三是構(gòu)建領(lǐng)軍人才板塊體系，提升宣傳質(zhì)效。逐年鍛造名記者、名編輯，評聘副高級、中級職稱，培樹策劃編導和新媒運行領(lǐng)軍人才17人，夯實創(chuàng)新型人才基礎。把握全媒傳播特點，創(chuàng)編“音視圖文”多樣性融媒產(chǎn)品，打造海報、H5等品牌作品，以領(lǐng)軍人才引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)，策劃專題專欄261個，平臺傳播力不斷提升。四是構(gòu)建技術(shù)人才板塊體系，確保播出安全。加大廣電制作傳輸、網(wǎng)絡維護、平臺管理技術(shù)人才培養(yǎng)力度，建強直播技術(shù)保障、安全隱患排查、應急處置、項目謀劃等技術(shù)型人才隊伍。加強對廣播電視、兩微一端等融媒平臺的技術(shù)管理維護，守牢安全播出技術(shù)保障關(guān)。五是構(gòu)建運營人才板塊體系，壯大主流輿論。樹立全媒體運營意識，建立部門負責人包抓內(nèi)容生產(chǎn)、平臺編輯包抓傳播力提升機制，組建平臺運營專業(yè)人才，使“策、編、發(fā)、管、運”高效規(guī)范運行。成立傳媒公司，建成4K高清全景演播室，改版廣電欄目包裝，拓展“愛清水”問政和答題功能，實現(xiàn)“兩中心”共建共享，接入端口135個，打造“媒體+政務+服務+商務”一體化綜合信息樞紐，不斷增強融媒發(fā)展活力。
建立健全“兩項人才管理”機制，以強作風展示干部隊伍新形象。建立專業(yè)人才“四定”目標管理模式。對專業(yè)人才實行“定崗位定人員、定責任定任務”目標管理，組建策劃、采訪、制作、編輯、外宣、運維、傳播等差異化人才方隊，建立日調(diào)度、周通報、月評比、年評議制度，每年對優(yōu)秀專業(yè)人才、先進新聞工作者和傳播力突出貢獻者進行表彰，推評市縣級獎勵20余人，形成比學趕超的良好氛圍。健全通聯(lián)人才宣傳工作效能考評機制。著眼于大隊伍大融合大傳播，縣委宣傳部對全縣融媒信息員隊伍進行統(tǒng)一調(diào)度管理，納入年度培訓督導考核范疇，每月下發(fā)閱評通報，年底進行綜合考評，進一步提升了融媒宣傳的影響力傳播力。目前，“愛清水”客戶端下載量70011，已達到行政區(qū)域常住人口的27%以上。
2023年，清水縣將突出學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題主線，抓實開展“三抓三促”行動，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，持之以恒推進媒體深度融合發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化幸福美好新清水提供強有力的輿論支持。
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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