西關(guān)街道多措并舉抓實
推進人力資源和社會保障工作
秦州區(qū)西關(guān)街道位于天水市秦州區(qū)市區(qū)西部，東起龍城廣場，西至籍河大橋，南至籍河風(fēng)景線，北連玉泉鎮(zhèn)所屬自然村。近年來，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，為全面推進人力資源和社會保障工作開展，西關(guān)街道創(chuàng)新工作方式，完善社會保障體系建設(shè)，深化社會保障制度改革，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以民生需求為核心，以群眾滿意為目標(biāo)，扎實推進社保各項服務(wù)工作的落實，取得了顯著成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確，就業(yè)和社會保障工作扎實開展
街道黨工委高度重視就業(yè)和勞動保障工作，將其列入重要議事日程，細(xì)化分解工作任務(wù)，并作為社區(qū)年終考核的重要指標(biāo)，明確責(zé)任分工，形成了各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加大人員、資金等各方面投入，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作方面的“六個到位”，為工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
二、落實政策、貼心服務(wù)，就業(yè)再就業(yè)趨勢穩(wěn)定
街道在就業(yè)再就業(yè)工作方面實現(xiàn)了“兩個依靠”。一是依靠就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。今年以來共組織發(fā)動轄區(qū)失業(yè)人員參加各類培訓(xùn)62人次。其中：計算機初級操作培訓(xùn)18人，家政服務(wù)培訓(xùn)26人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18人。目前已安置就業(yè)20余人次，靈活就業(yè)32人。二是依靠就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)居民辦好事。認(rèn)真做好社會保險補貼申報發(fā)放和失業(yè)人員就業(yè)援助工作。截止目前，共辦理失業(yè)登記60人，其中有就業(yè)愿望人員58人，實現(xiàn)就業(yè)52人，就業(yè)率達(dá)86.66％。
三、擴面開展、層層落實，養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進
截止目前，西關(guān)街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為3244人，其中：特殊人群71人，享受待遇560人。2017年應(yīng)繳費2755人，截止2017年6月5日已繳費人數(shù)987人，共計繳費388500元。街道社�？〝�(shù)據(jù)信息采集3276人，其中已入卡庫3087人，入庫率94.23%。比對失敗138人，打印輸出51人�，F(xiàn)階段我街道正在多方聯(lián)系比對失敗和待比對人員進行信息采集，并且積極通知打印輸出人員進行信息核對確認(rèn)并修正入庫。
四、調(diào)解糾紛、化解矛盾，勞動保障監(jiān)察成效顯著
一是“兩網(wǎng)化”管理規(guī)范有序。去年將121戶區(qū)屬企業(yè)958人全部錄入天水市勞動監(jiān)察網(wǎng)，并形成動態(tài)管理，透明監(jiān)督。二是成立街道社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心。在上級部門的大力支持下，率先在全市街道成立了勞動人事爭議調(diào)解組織，此項工作去年接受國家人社部、省人社廳、市人社局多次檢查，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。并代表天水市在全省勞動人事爭議調(diào)解培訓(xùn)會上，向各地州市兄弟單位介紹工作經(jīng)驗，受到了一致好評。
五、以人為本、強化服務(wù)，社會化管理服務(wù)工作有力推進
一是完善企業(yè)退休人員基本信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是指導(dǎo)建立互助服務(wù)組織，豐富退休人員文化生活。三是開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，認(rèn)證率達(dá)100%，累計接收管理退休人員4578人，協(xié)助異地退休人員認(rèn)證97人。
在今后的工作中，我街道將繼續(xù)加大工作力度，健全工作機制，完善服務(wù)措施，落實好窗口建設(shè)，努力提升工作水平，切實把人力資源和社會保障各項工作推上一個新臺階。
打印本頁
