今年以來，武山縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心堅持“抓培訓、強技能、育品牌、促輸轉(zhuǎn)”的工作思路，堅持把市場需求與務(wù)工人員就業(yè)意愿緊密結(jié)合，積極量身定做“品類齊全”的務(wù)工技能培訓“菜單”，全力推動全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大，為有效鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅實基礎(chǔ)。
一是緊貼市場需求“定單”。堅持把企業(yè)所需和群眾意愿緊密結(jié)合，在對“長三角”“珠三角”“京津冀”等地區(qū)優(yōu)質(zhì)高薪用工企業(yè)全面考察對接、掌握企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，針對外出務(wù)工人員就業(yè)意向、年齡結(jié)構(gòu)、身體條件、文化程度等不同情況，征求群眾自身意愿和技能需求開展建筑、電焊、機械操作、包裝加工和家政服務(wù)等“定單”培訓，實現(xiàn)了培訓資源和技能需求精準對接。
二是根據(jù)個人意愿“點單”。堅持以鞏固脫貧攻堅成果為抓手，重點對有意愿務(wù)工而又缺乏技能的勞動力以及2020年外出務(wù)工但2021年未外出務(wù)工人員和614戶脫貧不穩(wěn)定戶勞動力、1496戶邊緣易致貧戶勞動力以及農(nóng)村低收入勞動力、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)富余勞動力等，根據(jù)個人意愿進行“點單”培訓，增強務(wù)工技能，提升就業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。
三是突出特色優(yōu)勢“配單”。根據(jù)《武山縣2021年勞務(wù)品牌“定向定崗輸轉(zhuǎn)就業(yè)一體化”培訓實施方案》，進一步培育做強“魯班建筑工”“鴛鴦電焊手”“寧遠家政妹”等特色勞務(wù)品牌。全面開展了木工、鋼筋工、砌筑工、架子工、防水工、電工、焊工、電子裝配工、縫紉工、保育員、育嬰師、養(yǎng)老護理員等勞務(wù)品牌就業(yè)技能培訓。截至目前，已完成魯班建筑工類培訓150人，鴛鴦電焊工類培訓105人，寧遠家政妹服務(wù)類培訓509人。
四是創(chuàng)新方式方法“送單”。積極創(chuàng)新培訓方式，把培訓課堂搬到企業(yè)生產(chǎn)一線和農(nóng)民工相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）舉辦，采取理論教學與實踐操作、案例分析與現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)上教學與討論交流、相互提問與解答的方式教學，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)技能培訓，有力的提高了參訓積極性和培訓實效性，實現(xiàn)培訓一人、輸轉(zhuǎn)一人、穩(wěn)崗一人的目的。截至目前，全縣已輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員11.49萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入22.71億元，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)已成為名副其實、旱澇保收的“鐵桿莊稼”。
（天水在線編輯：陶靜） |
打印本頁
