侯長安在省委組織部傳達學習省黨代會精神時強調(diào):
為全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證
本報蘭州5月10日訊 省委組織部連日來分別召開部務(wù)會和機關(guān)干部大會，認真?zhèn)鬟_學習省第十一次黨代會精神。省委常委、省委組織部部長侯長安指出，省委組織部機關(guān)和全省組織系統(tǒng)要把學習貫徹黨代會精神作為當前和今后一個時期的頭等大事來抓，緊緊圍繞全省工作大局，認真謀劃和改進組織工作，努力為全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
大家認為，省第十一次黨代會對黨的建設(shè)和組織工作提出了一系列新的任務(wù)和新的要求。組織部門和組工干部，要把學習貫徹好黨代會精神，作為一項重大政治任務(wù)，集中時間、集中精力，緊密結(jié)合組織工作實際，扎扎實實地抓好會議精神的學習貫徹。
大家表示，要按照省第十一次黨代會對加強黨的建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，認真思考謀劃未來五年的組織工作，找準推進工作的著眼點和著力點，研究提出加強和改進工作的新思路、新措施，著力推進組織工作的制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，加大干部教育培訓力度，在黨員干部隊伍中牢固樹立“五個鼓勵、五個摒棄”的思想觀念，著力提高各級領(lǐng)導干部的“五種本領(lǐng)”；堅持和健全民主集中制，努力發(fā)展黨內(nèi)民主，完善黨內(nèi)制度，推進黨務(wù)公開，建立健全新的黨委工作機制和運行方式，提高各級班子解決自身問題的能力，大力營造心齊氣順風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；進一步深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，完善符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價辦法，形成正確的用人導向，進一步激發(fā)廣大干部想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的熱情；堅持黨管人才原則，著力抓好五支人才隊伍建設(shè)；以改革的精神做好基層黨建工作，鞏固和發(fā)展先進性教育成果，建立加強黨的基層組織建設(shè)長效機制，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、職能定位、工作方式、活動內(nèi)容，做好發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)；以改進作風、提高能力素質(zhì)為重點，不斷加強組織部門的自身建設(shè)，深化“迎十七大”主題實踐活動，進一步樹立組織部門和組工干部的良好形象。
打印本頁
