吳德剛在省委組織部傳達學習全省經(jīng)濟工作會議精神時強調(diào)
努力為推動轉型跨越發(fā)展提供堅強組織和人才保證
本報蘭州12月30日訊(記者朱婕)省委組織部今天召開機關干部大會，傳達學習全省經(jīng)濟工作會議精神。省委常委、省委組織部部長吳德剛強調(diào)，要把全省經(jīng)濟工作會議精神作為做好明年組織工作的重要指南，努力為推動轉型跨越發(fā)展提供堅強組織和人才保證。
吳德剛指出，全省經(jīng)濟工作會議確定了明年全省經(jīng)濟工作穩(wěn)中求進、好中求快的總基調(diào)，提出了科學發(fā)展、轉型跨越、民族團結、富民興隴的總目標和五個“更加注重”的總要求，為組織工作更好地圍繞中心、服務大局指明了方向。全省各級組織部門要深入學習貫徹省委的新部署、新要求，努力在推動全省經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展上聚焦發(fā)力、有所作為。
吳德剛強調(diào)，組織部門貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議精神，要在五個方面下功夫。一是要切實抓好換屆后領導班子思想政治建設，引導各級領導干部進一步解放思想、轉變觀念，把思想認識統(tǒng)一到省委的決策部署上來。二是要有針對性地開展干部教育培訓，精心辦好市縣主要領導培訓班，進一步提高各級領導班子和領導干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領，提高群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領。三是要改進干部考核評價工作，建立分類考核評價體系，完善體現(xiàn)“三個發(fā)展”要求的考核評價辦法，真正做到用發(fā)展的業(yè)績評價干部、選拔干部、使用干部，進一步樹立正確的用人導向。四是要創(chuàng)新政策機制，加大人才引進力度，用好用活現(xiàn)有人才。五是要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力破解發(fā)展中的難題，落實為民服務各項措施，強化保障轉型跨越發(fā)展的組織基礎。
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