改進(jìn)政績考核 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展
我省印發(fā)改進(jìn)政績考核工作《意見》
甘肅日報(bào)蘭州訊 （記者白德斌）經(jīng)省委同意，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)政績考核工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。
《意見》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效作為政績考核的主要內(nèi)容和評價(jià)干部的主要依據(jù)，在全省形成靠實(shí)干評價(jià)干部、憑實(shí)績使用干部的鮮明導(dǎo)向。政績考核要看全面工作，既注重考核發(fā)展速度，又注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量；既注重考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又注重考核經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展，特別是維護(hù)穩(wěn)定、改善民生的實(shí)際成效；既注重考核看得見、摸得著的顯績，又注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績。
《意見》指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化分類指導(dǎo)，注重把握不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)、不同部門工作實(shí)際、不同層級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)要求，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，建立各有側(cè)重、各具特色的指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核評價(jià)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)性和針對性。
《意見》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步突出考核重點(diǎn)，堅(jiān)持把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步凸顯和樹立好干部導(dǎo)向，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，客觀準(zhǔn)確評價(jià)干部。
《意見》指出，要進(jìn)一步優(yōu)化考核程序，著力構(gòu)建措施科學(xué)、考準(zhǔn)考實(shí)、簡便管用的干部考核評價(jià)機(jī)制。要堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，建立動(dòng)態(tài)考評制度，把督查、考核貫穿于工作全過程，考準(zhǔn)考實(shí)政績。要建立健全綜合評價(jià)制度，力求考核評價(jià)更加客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
《意見》指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，提拔使用和調(diào)整干部，要以考核結(jié)果為主要依據(jù)。要探索建立對違背科學(xué)發(fā)展行為的責(zé)任追究制度，強(qiáng)化離任責(zé)任審計(jì)，對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，給國家利益造成重大損失的，損害群眾利益造成惡劣影響的，造成資源嚴(yán)重浪費(fèi)的，造成生態(tài)嚴(yán)重破壞的，盲目舉債留下一攤子爛賬的，要記錄在案，視情節(jié)輕重，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，已經(jīng)離任的也要追究責(zé)任。
《意見》要求，各地各單位要精簡各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核，取消名目繁多、導(dǎo)向不正確的考核，防止考核過多過濫、“一票否決”泛化和基層迎考迎評負(fù)擔(dān)沉重的現(xiàn)象。要抓緊清理和調(diào)整本地區(qū)本單位的考核評價(jià)指標(biāo)，廢止不符合中央和省委要求的制度規(guī)定，樹立正確的考核導(dǎo)向。
省委辦公廳、省政府辦公廳同時(shí)修訂印發(fā)了《甘肅省市（州）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核辦法》《甘肅省省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)辦法》《甘肅省省屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)辦法》《甘肅省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)辦法》《甘肅省縣（市、區(qū)）黨政正職政績考核辦法》《甘肅省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績平時(shí)考核辦法》和《甘肅省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用辦法》7個(gè)考核辦法。
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