甘肅日?qǐng)?bào)11月8日蘭州訊 (記者呂寶林)根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第二巡視組近日向被巡視的省農(nóng)牧廳(含省獸醫(yī)局)、省扶貧辦(兩西農(nóng)業(yè)建設(shè)指揮部)反饋了2016年第二輪專項(xiàng)巡視情況。
巡視組指出，省農(nóng)牧廳(含省獸醫(yī)局)存在的主要問題是：廳黨組落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠?qū)嵒�、�?xì)化、量化，抓工作習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維模式和工作“套路”，工作進(jìn)展不夠平衡。抓黨建的職責(zé)沒有落到實(shí)處，一些基層黨組織“三會(huì)一課”制度不落實(shí)，組織生活習(xí)慣于上傳下達(dá)有關(guān)會(huì)議文件精神，個(gè)別基層黨組織軟弱渙散，凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，缺少新發(fā)展理念，敢擔(dān)當(dāng)、有效擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍癫蛔�。廳紀(jì)檢組對(duì)駐在部門廉政風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)等了解掌握還不深入，廉政建設(shè)的氛圍還不濃。選拔任用干部的視野不寬，干部交流不暢。有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位職責(zé)交叉重疊，有的人員和經(jīng)費(fèi)多頭管理，有的機(jī)構(gòu)萎縮、職能弱化，對(duì)下屬單位的管理不完全到位。一些項(xiàng)目、資金績(jī)效考核把關(guān)驗(yàn)收不嚴(yán)。財(cái)務(wù)管理中，有些下屬單位存在財(cái)務(wù)人員無證上崗、會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)等問題。不同程度存在中層干部下基層少和能力不足的問題。一些年輕干部缺乏敬業(yè)精神和必備的工作能力。
省扶貧辦(兩西農(nóng)業(yè)建設(shè)指揮部)存在的主要問題是：辦黨組工作的規(guī)范化、制度化水平有待提高，扶貧工作全面縱深推進(jìn)不夠，精準(zhǔn)推進(jìn)措施的頂層設(shè)計(jì)還缺乏創(chuàng)新。在黨建工作上投入的精力不足，抓得不緊不實(shí)，個(gè)別黨支部的組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范。落實(shí)省委“3783”主體責(zé)任體系和“866”檢驗(yàn)衡量標(biāo)尺不夠嚴(yán)格，對(duì)重點(diǎn)事、重點(diǎn)人、重點(diǎn)問題關(guān)注不夠。駐辦紀(jì)檢組抓廉政教育的普及性、深入度不夠。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔使用不夠重視，還未形成機(jī)關(guān)與下屬單位間的干部交流機(jī)制。執(zhí)行廉潔紀(jì)律不夠?qū)嵒⒓?xì)化和責(zé)任化，基層存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和漏洞比較多，扶貧資金和項(xiàng)目存在重分配、輕管理的現(xiàn)象。對(duì)一些地方出現(xiàn)的傾向性問題缺乏有效對(duì)策。一些中層干部對(duì)扶貧政策把握不夠精準(zhǔn)，工作能力和精神狀態(tài)還不適應(yīng)大扶貧工作形勢(shì)。有些基層干部對(duì)扶貧政策的貫徹落實(shí)不到位。扶貧工作中吃拿卡要等問題在各地不同程度存在。
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