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| 南粵清風網(wǎng)站截圖 |
近日，省紀委發(fā)出關于嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律的通知，指出當前我省黨政機關部分黨員干部受官僚主義、宗派主義、“江湖習氣”等不良風氣的影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領導為“老板”、“老大”，有的稱下屬為“哥們”、“兄弟”等，破壞黨內民主，損害公仆形象，與黨的宗旨和人民政府的性質極不相稱。
稱呼問題反映了黨員干部的思想作風和道德修養(yǎng)，直接關系黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，影響黨和政府的形象。根據(jù)中共中央《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》（中發(fā)〔65〕715號）等有關文件精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，省紀委特別強調，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現(xiàn)。
新聞加點料
評論：領導咋成了“老板”？
領導干部被稱為“老大”“老板”，可以說是一種政治生態(tài)的扭曲。有的下屬出于對上級領導的恭維，借“老大”“老板”之類的稱呼，拉近與上級的距離，討得上級歡心。稱謂上的變化，折射出工作風氣的變味，把領導當“老大”“老板”，是下屬與領導干部之間媚權和依附的表現(xiàn)，領導干部丟失了公仆身份，顯現(xiàn)出高低貴賤的主仆關系。
有的領導干部醉心于阿諛奉承，當聽到有人稱其為“老大”“老板”時，竟不加以反思，還十分受用。稱謂上的笑納，也反映出領導干部群眾意識薄弱，服務意識淡漠以及權力觀的扭曲。這源于一些領導干部大權獨攬，獨斷專行，凡事自以為是，聽不得“異見”、容不得“沙子”，儼然一副“老板”做派、“老大”作風�？梢�，一方主動恭維和另一方樂于接受，促成了“兩情相悅，各有所得”�？梢哉f，庸俗的“老大”“老板”稱謂，是官本位思想和官僚主義作風的沉疴痼疾，領導干部潛意識存在的尊卑意識和等級觀念，損害了同志之間的平等關系，亦忘卻了為民服務的宗旨意識。
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