新華網(wǎng)武漢7月8日電（記者李鵬翔、譚元斌）記者8日從湖北省紀(jì)委監(jiān)察廳獲悉，紅安縣紀(jì)委通過(guò)組建工作組對(duì)兩年來(lái)受處分的164名干部進(jìn)行回訪，已向組織部門建議重新提拔任用15名認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)、工作成績(jī)突出被處分干部。
據(jù)介紹，紅安縣紀(jì)委按照被處分時(shí)間、問(wèn)題性質(zhì)分類匯總，采取“聽(tīng)”“察”“談”的方式，全面掌握被處分干部的思想、工作情況。
“聽(tīng)”，是聽(tīng)取受處分人在受處分后的心得體會(huì)，了解他們對(duì)以前所犯錯(cuò)誤有什么認(rèn)識(shí)，思想有什么變化，工作有什么成績(jī)，對(duì)組織有什么意見(jiàn)建議。
“察”，是查閱上下班簽到冊(cè)、工作臺(tái)賬、財(cái)務(wù)憑證等，真實(shí)掌握受處分干部的工作動(dòng)態(tài)。了解其工作主觀能動(dòng)性有沒(méi)有增強(qiáng)，工作創(chuàng)新力度大不大，工作實(shí)績(jī)有沒(méi)有變化。
“談”，是結(jié)合年度考核，與受處分干部的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)進(jìn)行訪談，了解其作風(fēng)是否務(wù)實(shí)，為政是否清廉，黨性是否增強(qiáng)。
通過(guò)回訪，紅安縣紀(jì)委對(duì)3名受處分后仍有不良表現(xiàn)者，及時(shí)給予了警醒式談話，指出其存在問(wèn)題和整改方向，敲響警鐘，促其自律；對(duì)思想轉(zhuǎn)變較快者，及時(shí)給予了肯定式談話，肯定其取得的成績(jī)，激勵(lì)其干事創(chuàng)業(yè)；對(duì)15名確實(shí)已經(jīng)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)、工作實(shí)績(jī)突出的，已向組織部門建議重新提拔任用。
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