近年來，酒泉市堅持把監(jiān)督檢查作為規(guī)范黨委（黨組）用人行為的重要措施，做到監(jiān)督檢查和整改落實相結(jié)合，增強了干部監(jiān)督工作的針對性。首先，堅持定期檢查不圖形式。制定下發(fā)《酒泉市干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》，堅持每年對縣（市、區(qū)）和部分市直部門進行集中檢查。檢查中做到“四清四查四看”，即把被提拔干部的基本情況搞清，查閱干部檔案，看任職條件是否具備；把歷次研究干部時間、人數(shù)搞清，查閱會議記錄及表決情況，看是否按規(guī)定討論決定干部；把領(lǐng)導(dǎo)干部配備底數(shù)搞清，查閱干部職數(shù)文件，看有無超職高配干部的問題；把干部隊伍情況搞清，查閱干部名冊和有關(guān)資料，看交流、回避制度執(zhí)行情況，增強了檢查的全面性和針對性。其次，堅持整改落實不走過場。對檢查結(jié)果勤梳理、多問效，工作中堅持做到“三個一”，即：每一次檢查前，要心中有數(shù)，全面掌握被檢查單位干部的基本情況，初步了解存在的主要問題，保證檢查工作有針對性；每一次檢查時，都要對上次檢查整改情況一并進行檢查，督促落實，以此鞏固檢查效果；每一次檢查后，都要對存在的突出問題認真分析梳理，提出整改意見和建議，并逐一下發(fā)整改通知，安排專人進行跟蹤督辦，及時總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，通過建立制度機制來改進工作。（甘肅省委組織部 王正選）
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