為全面、客觀、公正、準確的考核今年全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門和雙管單位一年來各項目標任務的完成情況，客觀準確地評價全區(qū)各級黨政領導班子和領導干部的工作實績，12月13日下午，麥積區(qū)召開2010年度績效考核工作會議。區(qū)委副書記楊續(xù)祥，區(qū)委常委、紀委書記李小敏出席會議。區(qū)委常委、組織部長張思佳主持會議。
楊續(xù)祥在講話中指出，要充分認識績效考核工作的重要性，績效考核是貫徹落實十七大和十七屆五中全會精神的具體體現，是全面深化干部人事制度改革的有效手段，是建立健全干部激勵約束機制的重要措施，是加強干部隊伍作風建設的重要途徑。通過客觀、公正、準確地搞好績效考核工作，為區(qū)委做好今年工作總結和安排部署好明年工作提供科學依據，為加強全區(qū)領導班子建設和干部隊伍建設、推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展打下堅實的基礎。
楊續(xù)祥要求，要依據區(qū)委、區(qū)政府確定的年度績效考核工作項目、目標任務，結合22個考核職能部門和歸口牽頭單位提供的業(yè)務考評成績，全面、客觀、公正、準確地對全區(qū)黨政領導班子和領導干部一年來貫徹落實黨的各項方針政策、履行崗位職責、目標管理責任制的完成情況及取得的實效進行考核評價，并填好各種考核表冊，撰寫考核材料。要處理好考核班子與考核班子成員、考核職能部門與被考核單位、考核組與雙管單位之間的關系�？己私M要在實績考核的基礎上，綜合分析、準確評價領導班子和領導干部，撰寫領導班子和領導干部綜合分析報告，為區(qū)委全面系統(tǒng)地掌握全區(qū)黨政領導班子運行情況和干部隊伍建設情況提供第一手資料，為區(qū)委選拔任用領導干部提供準確依據�？己私M成員要嚴于律已，正確行使職權，嚴守工作紀律，堅持考核原則，按規(guī)定程序、要求辦事�？己巳藛T要認真履行考核職責，對考核結果的客觀性、真實性負責，確�？己私Y果的客觀準確。各考核組要與區(qū)績效考核中心及時溝通聯系，在考核工作中遇到重大問題或事項，要請示分管領導或主要領導。同時堅持一個標準嚴要求，一把尺子量到底，客觀、公正、準確地對考核單位作考核評價和排名。
李小敏宣讀了《麥積區(qū)2010年度績效考核工作實施方案》和分組名單。
張思佳就做好2010年度績效考核工作，貫徹落實好會議精神作了安排部署。
全區(qū)績效考核職能部門主要負責人，區(qū)委抽調參與本年度績效考核工作人員共40多人參加了會議。
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