12月23日，秦安縣召開2014年度全縣綜合考核工作會議，安排部署全縣2014年度綜合考核工作。
縣委副書記裴貴軍，縣委常委、紀(jì)委書記楊仁義，縣委常委、副縣長任佩光，縣委常委、政法委書記楊喜春，縣委常委、組織部長丁曉來，縣委常委、宣傳部長李愛仙，縣委常委、興國鎮(zhèn)黨委書記楊棟，綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組成員，各有關(guān)業(yè)務(wù)考核主管部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
縣委常委、副縣長任佩光主持會議。會上，縣委副書記裴貴軍安排部署了2014年度綜合考核工作；縣委常委、紀(jì)委書記楊仁義就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作作了安排；縣委常委、組織部長丁曉來就領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作作了安排。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，切實提高對綜合考核工作重要性的認(rèn)識。各考核小組要扎實認(rèn)真地做好年度綜合考核工作，客觀準(zhǔn)確地反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位的工作成效，按照工作實績兌現(xiàn)獎罰，切實激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任意識，把更多的精力集中到干事業(yè)、講奉獻(xiàn)上來，在全縣形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二要堅持實事求是，客觀公正的評分原則。各考核小組要嚴(yán)格對照年初簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，逐條逐項檢查工作完成情況，按照實際情況量化打分。三要嚴(yán)格考核程序，創(chuàng)新方式方法。各考核小組要嚴(yán)格按照考核工作流程，在召開干部大會、聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、實地查看的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評分，要抓住實地查看、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分收集材料依據(jù)，使每項工作得分具有說服力，有可比性，堅決避免搞形式、走過場。四要堅持原則，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。年度綜合考核既是工作考核，也是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，各考核小組成員和業(yè)務(wù)考核主管部門都要嚴(yán)肅對待，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，自覺遵守紀(jì)律，將考核工作與落實八項規(guī)定相結(jié)合，與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，努力營造良好的工作風(fēng)氣。
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