為了讓第一書記下得去、蹲得住、干得好，秦安縣把第一書記投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場建功立業(yè)、切實發(fā)揮作用作為精準脫貧的有力抓手，在選優(yōu)真幫嚴管上狠下功夫，使他們真正成為村級黨組織的“頂梁柱”，成為帶領(lǐng)村民共同致富的“主心骨”。
“精選”與“細派”并重，選優(yōu)配強下實功。以“1236”扶貧攻堅行動為總抓手，以3個特困片帶和193個貧困村為主戰(zhàn)場，結(jié)合選派單位的部門優(yōu)勢和個人特點，堅持把黨性原則強、組織能力強、發(fā)展意識強、服務(wù)觀念強和解決問題能力強等作為選派“第一書記”的首要標準，根據(jù)貧困村班子狀況、村情民情、發(fā)展需求、群眾意愿等具體情況，逐一梳理分析需要派駐村的實際情況和具體問題，形成派駐需求清單，通過本人自愿、單位內(nèi)部推薦，對193名擬選派干部情況逐級審定資格條件和工作表現(xiàn)，縣委組織部及時與派出單位溝通調(diào)換，做到按需選派、精準選派。并通過組織召開“第一書記”任職培訓(xùn)會、動員會和工作推進會，多渠道幫助“第一書記”提高履職能力。
“定崗”與“壓責”并用，真幫實扶出實招。以解群眾所需、所急、所憂為出發(fā)點，實行職責任務(wù)承諾公示制，制定“第一書記”辦實事臺賬，把第一書記的職責任務(wù)細化到建強基層組織、推動精準扶貧等具體工作，積極找準制約所駐村發(fā)展的瓶頸問題，因地制宜提出具體解決措施，做到“五有三個不撤離”，即：幫建工作有思路、有對象、有資金、有項目、有成效；為所駐村積極爭取項目和資金，幫助所駐村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，幫建目標不實現(xiàn)不撤離、熱點難點問題不解決不撤離、群眾不滿意不撤離，并面向全村黨員群眾公開承諾，接受監(jiān)督，進一步壓實了工作責任，確保問題隨時反饋、困難及時解決，促使第一書記一心撲在扶貧解困上。截至目前，全縣193名“第一書記”共解決群眾急難事件800余件，組織扶貧勞動力培訓(xùn)11808人，爭取各類項目資金3260萬元，為農(nóng)村基層黨建和扶貧攻堅工作注入了生機活力。
“嚴管”與“厚愛”并舉，全程記實求實效�！暗谝粫洝钡娜粘？己藢嵭腥粘９芾碛泴嵵�，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責，嚴格履行請銷假手續(xù),每天據(jù)實記填寫《第一書記工作日志》，建立工作日志調(diào)閱檢查、日常管理督查、信息上報和定期匯報等制度，“第一書記”每半月要向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委匯報一次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對“第一書記”到崗到位、為民辦實事及促發(fā)展方面的情況進行評議，任職期滿后進行綜合評定，結(jié)果裝入本人檔案作為選先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù), 力促“第一書記”全身心地投入到農(nóng)村扶貧攻堅工作之中，安心為基層謀發(fā)展、為群眾辦實事，確保人在村、心在崗。目前，已對省上選派的3名、市上選派的5名、縣上選派的8名第一書記提拔重用，逐步形成人人爭先恐后往基層走、想方設(shè)法討群眾好的良好導(dǎo)向，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。
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