1月3日，秦安縣召開2016年度綜合考核工作會議，安排部署縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位2016年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的考核工作。秦安縣領(lǐng)導(dǎo)裴貴軍、李愛仙、徐東明、楊喜春、王彥軍、楊棟、扇忠瑜、張來祿、陳應(yīng)虎、丁遲成、劉殿龍、張海龍、劉小秦、高飛，以及全縣綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組成員，各有關(guān)業(yè)務(wù)考核主管部門負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，縣委副書記裴貴軍對2016年度綜合考核工作進(jìn)行了安排，縣委常委、紀(jì)委書記李愛仙對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作進(jìn)行了安排，縣委常委、組織部長楊棟對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作進(jìn)行了安排�？h委常委、縣政府副縣長王彥軍主持會議。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，切實提高對綜合考核工作重要性的認(rèn)識。要本著對縣委、縣政府高度負(fù)責(zé)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度負(fù)責(zé)，對廣大干部群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實認(rèn)真地做好年度綜合考核工作，客觀準(zhǔn)確地反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位的工作成效。二要實事求是，客觀公正的評分原則。各考核小組要嚴(yán)格對照年初簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，堅持高度負(fù)責(zé)的原則，逐條逐項檢查工作完成情況，按照工作完成的實際情況進(jìn)行量化打分。三要嚴(yán)格程序，創(chuàng)新考核方式方法。各考核小組要嚴(yán)格按照考核工作流程，在召開干部大會、聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、實地查看的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評分。特別是精準(zhǔn)扶貧考核，要嚴(yán)格按照脫貧驗收方案的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條對照檢查。四要堅持原則，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。各考核小組成員和業(yè)務(wù)考核主管部門都要嚴(yán)肅對待年度綜合考核，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，堅決杜絕借考核之機(jī)吃、拿、卡、要等行為。各考核小組成員都要嚴(yán)肅遵守紀(jì)律，努力營造良好的工作風(fēng)氣。
據(jù)悉，為了做好今年的綜合考核工作，縣委、縣政府成立了全縣綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)8個考核組，分別負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各口、各部門的綜合考核工作。同時，由精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“1＋17”成員單位的精準(zhǔn)扶貧工作完成情況進(jìn)行專項考核。
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