為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,清水縣通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、狠抓宣傳引導(dǎo)、嚴(yán)明工作紀(jì)律等措施,扎實(shí)開展準(zhǔn)備工作。近日,記者就換屆工作的有關(guān)情況專訪了該縣縣委書記王振宇。
記 者:請問王書記,清水縣在對這次換屆的政策把握上做了哪些工作?
王振宇:針對換屆工作涉及面廣、干部群眾關(guān)注度高的實(shí)際,我們主要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高對換屆工作政策的把握和理解。通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)換屆工作的責(zé)任感和緊迫感,提高換屆工作的質(zhì)量和效率,做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。同時加強(qiáng)“三方面”干部、“80后”干部及科級后備干部培訓(xùn),提高干部工作能力,并組織專門力量匯編、發(fā)放教材,安排專人答疑。
記 者:我縣是如何展開換屆工作宣傳的?
王振宇:我們按照“內(nèi)緊外松、正面引導(dǎo)”的要求,在縣電視臺報(bào)導(dǎo)全縣各行各業(yè)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,并通過開展黨員代表和群眾代表座談會,為換屆工作全面開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時,建立組織部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙向約談制度,引導(dǎo)干部正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。大力倡導(dǎo)“用想干事的、不用混日子的,用會干事的、不用沒實(shí)績的,用作風(fēng)好的、不用有問題的”的原則,營造良好的換屆氛圍。
記 者:請問清水縣在對換屆工作的人事準(zhǔn)備上是如何做的?
王振宇:結(jié)合“百名組織部長進(jìn)千鄉(xiāng)”活動,縣委組成專題調(diào)研組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村摸底,形成10類干部信息統(tǒng)計(jì)資料,初步掌握了基層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。提出了“按照規(guī)定、堅(jiān)持原則、增強(qiáng)功能、優(yōu)化結(jié)構(gòu),關(guān)心干部、適當(dāng)解困,重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先使用”的換屆總體原則,進(jìn)一步配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
記 者:為確保換屆工作環(huán)境,清水縣在換屆紀(jì)律方面有哪些要求?
王振宇:縣上將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等換屆紀(jì)律編印成教育讀本,分送到人,同時采取設(shè)立縣委常委聯(lián)系點(diǎn)、開展換屆紀(jì)律督查、健全換屆監(jiān)督員隊(duì)伍、暢通換屆工作監(jiān)督“綠色”通道、快速查處違紀(jì)律行為等措施,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。并建立紀(jì)檢、組織部門聯(lián)席會議制度,實(shí)行嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制度,與干部簽定承諾書,在全縣形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
記 者:針對換屆,清水縣在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面采取了哪些措施?
王振宇:我們成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分人事安排準(zhǔn)備、黨代會籌備、換屆紀(jì)律督查三個組開展工作,選派作風(fēng)正、黨性強(qiáng)的干部幫助指導(dǎo)工作。并研究提出了“三換”,即通過換屆換出新風(fēng)、換出干勁、換出民心,“四度”,即在換屆中注重提高選人的公信度、工作的公開度、工的規(guī)范度和黨員的參與度,“九環(huán)節(jié)”,即在換屆中具體抓好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、營造氛圍、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)指導(dǎo)、選好代表、配強(qiáng)班子、做好報(bào)告、開好黨代會九個環(huán)節(jié),以確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作規(guī)范、有序開展。
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