新年初始，在公司副總經(jīng)理朱長彪的主持下，天光西安研發(fā)中心與市場部西北片區(qū)、科技部及天水研發(fā)中心等部門負責人，就新產(chǎn)品研發(fā)計劃，新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化計劃等相關(guān)工作進行商討與對接，確定出最終的年度科研計劃；并就接下來的工作重點及細節(jié)展開討論，保證各部門間的分工與配合，確保接下來工作的平穩(wěn)有序進行。會議中各部門有關(guān)人員暢所欲言，表示將積極聚焦各自主業(yè)，為新一年的工作目標共同努力。
公司根據(jù)自身發(fā)展的需要，2020年10月中旬在西安成立了天光西安研發(fā)中心，聘請有專業(yè)特長的高端技術(shù)人才，打破國有企業(yè)薪酬分配的弊端，根據(jù)對聘請專業(yè)人才的技術(shù)和能力以及學歷不同，進行“一人一事一議”分別對待，以行業(yè)和市場化薪酬對標進行薪酬分配。該中心目前市場化外聘技術(shù)總監(jiān)1人，設(shè)計人員7人，8人之中1人為博士，4人為碩士，5人為985/211院校畢業(yè)本科，他們都是微電子專業(yè)的高材生，在聘請期內(nèi)實行“月月有計劃、周周有考核”，這種對工作能力和技術(shù)水平情況的常態(tài)考核，使得市場化薪酬水平和聘用人員的實際工作能力水平達到平衡，并在平衡的過程之中逐步完善公司市場化薪酬分配機制。
團隊成立不到3個月的時間，已經(jīng)與十多家單位建立了合作關(guān)系，擁有多款可以推向市場的國產(chǎn)芯片，目前完成轉(zhuǎn)化的新產(chǎn)品達30余項，并確立了三個系列產(chǎn)品作為新研的方向；預計2021年，該芯片設(shè)計團隊成員將達到20人左右，芯片設(shè)計能力將進一步大幅提升，為天光公司產(chǎn)品“國產(chǎn)化、自主化”提供了有力保障。
(天水在線編輯：李俊鋒)
打印本頁
