近日，《甘肅工人報》刊登題為：《創(chuàng)新是發(fā)展的引擎：全國五一勞動獎狀先進(jìn)集體天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實》的報道。鮮明闡述了天光公司在日常工作中的創(chuàng)新探索和體系建設(shè)，高度評價了天光公司在不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力、增強(qiáng)職工經(jīng)濟(jì)待遇，通過黨建引領(lǐng)凝聚員工力量，助力企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的事跡。
（報刊原文）
為大力弘揚(yáng)勞模精神，在4月27日舉行的2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會上，1297個集體和1197名個人分獲全國五一勞動獎狀、獎?wù)隆Ｆ渲�，天光半�?dǎo)體有限責(zé)任公司（以下簡稱“天光公司”）榮獲全國五一勞動獎狀，成為甘肅省唯一獲此殊榮的國有企業(yè)。
黨建統(tǒng)領(lǐng) 凝心聚力促發(fā)展
天光公司持續(xù)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同軸謀劃、深度融合，“黨員先鋒”行動在多個重要工作節(jié)點上成效顯著。公司黨委始終把強(qiáng)核心作為黨建工作重心，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向開展黨建工作；在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治定力，強(qiáng)化班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；抓實黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，有效凝聚董事會、經(jīng)理層的思想共識；作為在國有企業(yè)，天光公司黨委始終把為群眾辦實事、為企業(yè)發(fā)展開新局落實到日常生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中；把集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃和深化改革三年行動方案落實到位，分解到公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，就公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、提質(zhì)增效等工作拿出具體的思路辦法，盡快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅決、全面、深入貫徹集團(tuán)公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的理念，把提高經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)利潤、提高職工收入作為檢驗主題教育成效的“試金石”。
重視人才 驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
一家成功的企業(yè)必然懂得人才的重要性，對于天光公司這樣的創(chuàng)新型企業(yè)更是如此，掌握了人才等于擁有了核心技術(shù)優(yōu)勢。因此，天光公司在人才戰(zhàn)略布局上具有長遠(yuǎn)的謀劃，希望通過先進(jìn)的人才戰(zhàn)略邁向更高的臺階。
在制度上，構(gòu)建以“要愛護(hù)人才、尊重人才、提升人才、留住人才”為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，通過制定一系列的引才、留才激勵政策和市場化干部聘任機(jī)制，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，聘請國內(nèi)知名專家擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)。中高端人才引進(jìn)采取“一人一事一議”政策，近期招聘本科及以上專業(yè)人才22人（博士1人），為公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。同時，高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，充分重視人才的激勵和培養(yǎng)。董事長盧宇經(jīng)常下車間或者在座談會上，現(xiàn)場了解人才訴求，為人才加油打氣。
加強(qiáng)文化 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
天光公司始終堅持用“職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興”來衡量一切決策，把發(fā)展的目的真正落實到滿足職工需求、實現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上，不斷探索推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感。把培訓(xùn)作為員工最好的福利，大力推動“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)，持續(xù)實施“員工素質(zhì)提升工程”，建立健全的培訓(xùn)體系，不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)力度，積極推動新格局、新模式、新方法的“三新”培養(yǎng)方式，實現(xiàn)全體干部員工培訓(xùn)全覆蓋，常態(tài)化為員工思想“充電”、工作“賦能”。做好困難幫扶、節(jié)日慰問等工作，適時開展職工運動會、文藝晚會、讀書朗誦等活動，干部員工業(yè)余文化生活更加豐富，真正把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞到了員工心坎上。
此次榮獲全國五一勞動獎狀，給天光公司的全體勞動者帶來了鮮花、掌聲和無限榮光，但同時也是沉甸甸的企業(yè)責(zé)任。未來也將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的勞動精神，在實現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)下，堅定理想信念，扎實開展工作，再創(chuàng)嶄新業(yè)績。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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