1月12日，天水市總工會副主席宋玉香帶領(lǐng)第一考核組組成人員市總工會幫扶中心副主任楊海波、經(jīng)濟工作部劉慶霞等到天水鍛壓機床（集團）有限公司就全市14家企業(yè)2022年度工會重點工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況進行考核。
天水鍛壓集團、星火公司、風(fēng)動公司、中航天飛、供電公司、郵政公司、長開公司、市供熱公司、成紀(jì)藥業(yè)、華園制藥、土特產(chǎn)公司、中石油天水分公司、甘肅管業(yè)、天水西星的企業(yè)工會主席參加。
考核組按照考核的內(nèi)容和要求認真查閱資料，詳細聽取了各企業(yè)工會2022年度工會重點工作目標(biāo)責(zé)任制開展情況匯報，并進行了現(xiàn)場測評。
天水鍛壓集團黨委副書記、工會主席白峰在匯報工作時表示，2022年，天水鍛壓集團工會工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞中心工作，聚焦樹旗幟、亮職能，堅持作用發(fā)揮，持續(xù)深化影響力、增強輻射力、提升內(nèi)動力，凝心聚力，砥礪奮進，打造了許多亮點工作，為譜寫天水鍛壓集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章貢獻了工會力量。一是落實“關(guān)心”二字，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全了困難職工動態(tài)管理制度體系；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，建立健全了產(chǎn)業(yè)工人津貼發(fā)放制度；三是做好“深化”“落實”兩篇文章，成立了職工“互助會”，做實幸福工程建設(shè)；四是著力落實黨建帶工建制度，始終堅定正確政治方向，強化理論武裝，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走。
考核組強調(diào)，一要提高政治站位，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化理論武裝，全面貫徹落實黨的二十大精神，使黨的創(chuàng)新理論進車間、進班組、進頭腦；二要加強工會自身建設(shè)，配優(yōu)配強工會干部，夯實工會組織基礎(chǔ)，不斷提升工作整體水平；三要牢記工會的基本職責(zé)，依法維護職工權(quán)益，提升服務(wù)職工能力水平。高度重視勞動領(lǐng)域政治安全工作，極力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實工會工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工會工作方法，把工會建設(shè)成為廣大職工信賴的“職工之家”。
（來源：天水鍛壓集團 轉(zhuǎn)載：陶靜）
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