（秦州區(qū)外宣辦 辛志鋒）為了深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和省委十一屆十次全委擴(kuò)大會議、市委五屆十一次全委擴(kuò)大會議精神，進(jìn)一步規(guī)范地方黨委干部選拔任用工作，不斷提高選人用人公信度。12月8日上午，秦州區(qū)召開六屆十二次全委擴(kuò)大會議，報(bào)告2010年度區(qū)委常委會選拔任用干部工作，接受與會同志的民主評議，以進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，規(guī)范用人行為，提高選人用人工作水平。
區(qū)委委員、候補(bǔ)委員，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，區(qū)紀(jì)委常委，區(qū)委、區(qū)政府工作部門、直屬事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨政主要負(fù)責(zé)人，區(qū)人大各工委、區(qū)政協(xié)各專委、各人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人參加會議。市委常委、區(qū)委書記張明泰主持會議。
張明泰指出，今年以來，區(qū)委常委會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化責(zé)任、提高能力來選干部、配班子、強(qiáng)隊(duì)伍；加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度，深入整治選人用人上的不正之風(fēng)，不斷提高選人用人的公信度，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年，區(qū)委在貫徹執(zhí)行黨的干部路線、健全完善干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制、整治用人上不正之風(fēng)方面，主要抓了四方面工作:一是以學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，不斷夯實(shí)選人用人工作的思想基礎(chǔ)，二是以嚴(yán)把選人用人關(guān)口為重點(diǎn)，切實(shí)規(guī)范干部選拔任用工作，三是以擴(kuò)大干部選任民主為目標(biāo)，不斷深化干部人事制度改革，四是以完善干部監(jiān)督機(jī)制為保障，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督管理。
張明泰要求，在今后的工作中，區(qū)委常委會將進(jìn)一步加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大公開選拔和競爭性選拔干部的力度，對空缺崗位有計(jì)劃分批次的進(jìn)行調(diào)整配備；按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求和當(dāng)前全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)和選拔任用工作機(jī)制，特別要強(qiáng)化干部的監(jiān)督和管理，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的公信度和滿意度，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
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