今年以來，秦州區(qū)按照精準扶貧工作要求，認真貫徹落實省、市《關于扎實推進精準扶貧工作意見》、《關于精準扶貧富民產業(yè)培育支持計劃的實施方案》等精神，堅持“四個精準”原則，積極開展農村勞動力培訓提升工作。
培訓對象精準摸排。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，全面推行建檔立卡和實名制勞務登記制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調查登記人員進行業(yè)務培訓和指導，指定專人負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)采集表的填寫及跟蹤服務，調查員到村、到戶、到人開展信息摸底，對每個勞動力的情況進行登記造冊，建立實名制臺賬，為精準扶貧培訓打好基礎。
培訓重點精準優(yōu)先。緊緊圍繞全區(qū)精準扶貧工作部署，在培訓過程中著重區(qū)域群體，由點及面，分布實施，有序推進。在區(qū)域上，以84個貧困村和182個脫貧村為重點，采取進村培訓，幫助勞動力轉移就業(yè)，促進收入增長；在群體上，以青壯年勞動力、新成長勞動力、“兩后生”、農村致富帶頭人為重點，優(yōu)先進行職業(yè)技能提升和農業(yè)實用技術培訓等培訓，充分發(fā)揮技能示范和致富示范的帶動作用。
培訓需求精準對路。統(tǒng)計、匯總、摸底登記情況，培訓尊重農村勞動力培訓意愿，堅持以市場和就業(yè)需求為導向，實現(xiàn)市場需求和勞動者的就業(yè)愿望有效對接，農民需要什么就培訓什么，培訓時間安排盡量避開農忙季節(jié)，以農民方便參加培訓為主，因 勢利導、因地制宜制定培訓方案和計劃。
培訓質量精準評估。在培訓結束后，開展培訓滿意度調查，認真聽取參訓人員對培訓內容、課程設置、培訓方式及培訓效果的評價，征求意見及時改進，對培訓后的就業(yè)人員開展用工滿意度調查，認真聽取用工企業(yè)對培訓人員的評價，征求企業(yè)對技能培訓工作的要求和建議，做好培訓人員跟蹤服務工作。
據(jù)了解，目前，培訓共涉及182個脫貧村14642人，84個貧困村2053人，勞務品牌共培訓456人，培訓專業(yè)為建筑業(yè)、餐飲業(yè)；崗位技能提升培訓方面，在皂郊、關子、西口、華歧、大門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展果樹栽培，家政服務、計算機操作共8期890余人；創(chuàng)業(yè)培訓方面結合小額擔保貸款共培訓1300人次；新型職業(yè)農民培訓方面，主要以種植、養(yǎng)殖、農業(yè)技術推廣等為主要內容，培訓人數(shù)1500人次。
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