�。�2006年11月10日下午，在歡慶建設(shè)銀行成功上市一周年的喜慶時刻，中國建設(shè)銀行股份有限公司天水分行新金融產(chǎn)品推介會在金龍大酒店隆重舉行）
一、利潤再創(chuàng)歷史新高。本外幣業(yè)務(wù)實現(xiàn)賬面利潤同比增加4424萬元。實現(xiàn)經(jīng)濟增加值200．76萬元，經(jīng)濟資本回報率為14．62％，貸款利息實收率同比增長6．63個百分點。金融企業(yè)往來凈收入同比增加642萬元，中間業(yè)務(wù)收入同比增加240萬元。
二、負(fù)債業(yè)務(wù)形勢喜人。全年在網(wǎng)點、人員減少的情況下，存款再次刷新歷史記錄，全行全口徑存款余額(含外幣)332012萬元，較年初新增63834萬元，同比多增68080萬元。個人類存款余額(含外幣)為214786萬元，較年初新增40138萬元，同比多增43824萬元。存款付息率1．18％，同比降低0．49％。
三、渠道建設(shè)與新業(yè)務(wù)發(fā)展取得了新的突破。2006年聘用配備客戶經(jīng)理56人；電子銀行業(yè)務(wù)迅速發(fā)展；柜面業(yè)務(wù)服務(wù)客戶的功能更加強大，為客戶提供差別化服務(wù)的水平進一步提高。全年借記卡新發(fā)卡50214張，貸記卡新發(fā)卡446張，收單業(yè)務(wù)發(fā)展商戶73戶，收入117．02萬元，基金、黃金等代理業(yè)務(wù)成為全年個人理財業(yè)務(wù)的亮點，全行共代銷基金4730．10萬元；交易賬戶金215619克，代理保險412．57萬元，代收話費391．14萬元。
四、雙降工作成效顯著，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。伴隨著風(fēng)險管理體制改革的順利推進，全行上下的共同努力，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。不良貸款壓縮取得突出成績，回收壓縮不良貸款2624萬元。
五、部隊、武警客戶營銷工作取得實質(zhì)性進展。經(jīng)全行上下的聯(lián)動和組合營銷，大部分駐地部隊客戶在本行開立了基本結(jié)算戶，代發(fā)了工資業(yè)務(wù)，為總行“八一工程”的實施提了創(chuàng)造性的工作思路和先期的實踐經(jīng)驗。
六、績效考核極大地調(diào)動了員工的積極性。打破了“平均主義”陋習(xí)，員工煥發(fā)出極大的工作熱情， 辦事效率、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。工資分配真正實現(xiàn)了向一線、向業(yè)務(wù)部門傾斜的目標(biāo)，員工平均收入比上年有較大幅度度增長。
七、培訓(xùn)工作力度加大。員工素質(zhì)顯著提高。2006年充分分利用總、分行網(wǎng)絡(luò)視頻、培訓(xùn)中心等內(nèi)外環(huán)境加大培訓(xùn)力度，共舉辦培訓(xùn)班127期，參訓(xùn)人數(shù)達到2641人次。其中經(jīng)理級162人次，專業(yè)技術(shù)崗位257人次，經(jīng)辦崗位2222人次。全年參訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量達到歷年之最。
八、科技對全行業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐作用進一步增強。全年安裝配置主機85臺、自動取款機8臺、查詢終端3臺、安裝Pos 機104臺；DCC系統(tǒng)程序優(yōu)化升級達38次，后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級達8次；DCC自動版本分發(fā)功能、小額支付系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、征稅業(yè)務(wù)系統(tǒng)、會計檔案管理及稽核系統(tǒng)、OA 直發(fā)功能系統(tǒng)、票據(jù)影像截留等系統(tǒng)的先后上線，保障了全行業(yè)務(wù)的正常運行。
九、武山支行成功堵截一起銀行搶劫案。2006年10月7日日，武山支行營業(yè)室突發(fā)歹徒搶劫銀行案，面對窮兇極惡的歹徒和罪惡的利斧，在劉兵行長的帶領(lǐng)下，全體員工沉著應(yīng)對，果斷處置，英勇搏斗，最終將歹徒擒拿歸案，成功保護了員工生命和國家財產(chǎn)安全，用集體智慧和大無畏精神譜寫了一曲英雄團隊之歌，受到總、分行的表彰獎勵。
十、精神文明建設(shè)成果顯著。李忙來行長榮獲省級雙擁工作先進個人；市分行獲市和秦州區(qū)雙擁工作先進集體；獲全市平安銀行建設(shè)先進單位；獲全市商業(yè)銀行首家“學(xué)習(xí)型組織達標(biāo)單位”；秦安支行通過“市級文明單位”驗收之后，市分行及下轄縣(區(qū))支行全部建成市級以上文明單位。企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進，以爭創(chuàng)當(dāng)?shù)匾涣魃虡I(yè)銀行為主要內(nèi)容的勞動競賽活動煥發(fā)出員工極大的工作熱情。全年共獎勵月、季、年冠軍742人。
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