王光慶在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議上強(qiáng)調(diào)
不斷提升人才工作科學(xué)化水平
2月28日，中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委人才工作會(huì)議、市委工作會(huì)議和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)了去年工作，安排部署今年人才工作任務(wù)，和各縣區(qū)、相關(guān)部門(mén)、單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2012年，全市人才工作機(jī)制不斷完善， “人才特區(qū)”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才164人，衛(wèi)生、教育系統(tǒng)急需人才101人；通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升，其中培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才11.7萬(wàn)人次；重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)力度加大，高層次人才管理服務(wù)日益規(guī)范。今年將深入推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作，大力實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目，注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新完善人才發(fā)展機(jī)制，不斷提升人才科學(xué)化水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。
市委常委、組織部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王光慶要求，今年人才工作要靠實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局；努力營(yíng)造尊重人才的工作氛圍，使各類(lèi)人才用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、各展所能、干事創(chuàng)業(yè)；要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，把今年人才工作的各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓實(shí)，抓出成效。
會(huì)議還表彰了2012年人才工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位。
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