5月20日，省委政策研究室副主任、省委改革辦副主任張濤、省人社廳工資福利處一級(jí)調(diào)研員陳珍、省財(cái)政廳科技文化處副處長金棣、省政府國資委考核分配處副處長高軍文、省科技廳政策法規(guī)處副處長周曉云一行5人在市委政策研究室主任、市委改革辦副主任薛林榮及市科技局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到天水市農(nóng)科所，就以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策落實(shí)情況進(jìn)行督察。市農(nóng)科所黨委書記史延春及各中心、科室負(fù)責(zé)人參加督察。
督察組一行深入市農(nóng)科所中梁試驗(yàn)基地，實(shí)地查看了馬鈴薯、油料、小麥以及土肥試驗(yàn)研究情況，聽取了相關(guān)試驗(yàn)負(fù)責(zé)人的詳細(xì)介紹。
會(huì)上，史延春就單位科研工作情況和以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策落實(shí)情況做了全面匯報(bào)。市農(nóng)科所積極落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，取得了一定的成效，一是落實(shí)“三元”薪資，全所職工薪資由基本薪資、績效薪資和津貼補(bǔ)貼三部分構(gòu)成，形成了“三元”薪酬體系；二是積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，結(jié)合國家、省、市相關(guān)政策，制定了《天水市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，鼓勵(lì)科技人員從事成果轉(zhuǎn)化工作，將科技人員參與科技成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)勵(lì)的重要指標(biāo)，2019年以來，先后轉(zhuǎn)讓許可12個(gè)品種進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，取得了明顯成效；三是推進(jìn)離崗創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)事宜的通知》（天人社發(fā)[2018]205號(hào)）文件精神，積極推動(dòng)離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度的落實(shí)。經(jīng)單位研究，本人提出申請(qǐng)，2018年有一名同志辦理停薪離崗服務(wù)企業(yè)相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定落實(shí)了相關(guān)鼓勵(lì)政策；四是優(yōu)化調(diào)整崗位等級(jí)方案，按照長遠(yuǎn)規(guī)劃（5年）和目前單位實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，提出了建議性崗位調(diào)整比例。崗位等級(jí)調(diào)整優(yōu)化方案的提出，改善了科技人員職稱晉升環(huán)境，優(yōu)化了科技人員結(jié)構(gòu)，有利于調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。
會(huì)上，督察組詳細(xì)了解了市農(nóng)科所科研成果轉(zhuǎn)化收益分配、科研經(jīng)費(fèi)支出等方面政策落實(shí)情況，與會(huì)人員還就落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策相關(guān)具體問題進(jìn)行了熱烈交流。
張濤對(duì)市農(nóng)科所落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策給予了充分肯定。他指出，市農(nóng)科所在落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策方面抓得實(shí)，同時(shí)，單位能結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)相關(guān)政策，并落地生根，取得了良好效果。希望市農(nóng)科所進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)應(yīng)用，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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