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誰是地產(chǎn)圈最佳老板
(2005-8-10) 有位讀者讀過此文 來源:今日財富地產(chǎn)SHOW/牛珈  打印本頁

  小漁跳槽的六個選擇:馮侖、劉曉光、孫宏斌、任志強、郁亮、潘石屹

  由于小漁所在的公司管理松散,市場競爭能力差,沒有發(fā)展空間,所以小漁決定離開現(xiàn)在的公司,跳槽到一家房地產(chǎn)公司去。因為房地產(chǎn)業(yè)不但很鍛煉人,而且隨著房地產(chǎn)業(yè)逐漸成為中國的支柱產(chǎn)業(yè),這行的發(fā)展空間會越來越大。

  為了找到一家最合適的房地產(chǎn)企業(yè),小漁特意委托地產(chǎn)SHOW職介所為她介紹工作。地產(chǎn)SHOW職介所在經(jīng)過多方考察后,為小漁挑選了包括馮侖、劉曉光、孫宏斌、任志強、郁亮、潘石屹在內(nèi)的六位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的出色團隊,由小漁最后決定加入那家。

  最佳老板人選一

  理論家老板:馮侖

  萬通公司被譽為地產(chǎn)界的黃埔軍校,而該校"校長"就是地產(chǎn)界的先行者、創(chuàng)新者,被業(yè)內(nèi)稱為地產(chǎn)界思想家的馮侖。在馮"校長"的指導(dǎo)下,從該校畢業(yè)出來的學(xué)員,如今有很多已經(jīng)是其它企業(yè)的"頂梁柱"。還有一些更為出色的學(xué)員已自立門派,成為一代地產(chǎn)"宗師",比如大名鼎鼎的潘石屹和易小迪。

  馮侖有一張好嘴,他可以輕易把一些嚴(yán)肅的經(jīng)營理念、為人哲學(xué)付諸笑談中,而又不失哲理。如果能夠跟隨馮"校長"左右,一同馳騁商場,認(rèn)真聽其教誨,如果自己的悟性再好一些,那么不需多少時日,必可成為潘石屹和易小迪那樣的人才。不過馮"校長"有個特點,喜歡說黃段子,這點就不適合小漁學(xué)習(xí)了,所以小漁如果選擇進入這家公司,一定要構(gòu)筑好心理防線,避免不良習(xí)性的侵襲。

  候選指數(shù):★★★★☆

  最佳老板人選二

  國企老板:劉曉光

  首創(chuàng)集團是一家國有企業(yè),國企給大多數(shù)人的感覺是辦事效率低,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,很少有驚天動地的大作為。而劉曉光領(lǐng)導(dǎo)的首創(chuàng)不同,在他帶領(lǐng)下,首創(chuàng)在非常困難的情況下成功完成體制改革,并在9年時間里,從總資產(chǎn)不足100億快速發(fā)展到如今的400億,于2003年在香港成功上市,這些凸顯了劉曉光的智慧和勇氣。

  跟隨劉曉光能夠?qū)W到如何在逆境中生存,學(xué)習(xí)如何將企業(yè)的潛能發(fā)揮到最大限度。而且劉曉光還有他非常感性的一面,據(jù)說他曾跪在內(nèi)蒙古阿拉善沙漠表達自己的懺悔,之后就努力治理著沙漠。如果和這樣一個性情中人共同工作,不也是人生一大快事。

  候選指數(shù):★★★☆

  最佳老板人選三

  激情老板:汪浩

  順馳有著太多的傳奇故事:萬科20年的路,順馳只走了10年;業(yè)內(nèi)人士多次預(yù)測順馳會因為高價拿地、發(fā)展擴張過快,而死于資金鏈斷裂,結(jié)果順馳不但沒死,反而成為地產(chǎn)界的"巨人"。

  加入汪浩的團隊可以真正明白什么叫激情,什么叫壓力,什么叫團隊精神。在這里沒有人做事會慢悠悠的,都是"飛跑"著工作;在這里沒有性別之分,節(jié)假日比平時還忙,拿工作當(dāng)樂趣;在這里沒有"獨行俠",只有團隊的協(xié)作。同時,汪浩對下屬絕對信任,信任和放權(quán)是這個企業(yè)的文化,所以這里也充滿了機會。如果能夠加入這樣的團隊即是幸運的,也是需要很大勇氣的。

  候選指數(shù):★★★★

  最佳老板人選四

  個性老板:任志強

  任志強是一個個性十足的人,在他身上優(yōu)點和缺點都是非常多,而且非常的鮮明。如果決定跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo),那就一定要分清那些該學(xué)那些不該學(xué)。比如他的自信、強硬、不向世俗低頭,也不拐彎抹角等,這都是他的優(yōu)點。他的缺點如抵制政府,什么話都敢說,愛用蠻力等,這些就不用學(xué)了。不然總是成為政府、輿論的攻擊對象就不好了。

  候選指數(shù):★★★

  最佳老板人選五

  踏實老板:郁亮

  萬科公司是中國地產(chǎn)界的老牌勁旅,在20多年的發(fā)展歷程里,萬科打造出了大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,被譽為職業(yè)經(jīng)理人的"搖籃"。郁亮作為萬科的總經(jīng)理、王石選定的未來接班人,是萬科培育出來的職業(yè)經(jīng)理人典范。

  目前,萬科公司的事務(wù)主要由郁亮負(fù)責(zé),跟著這樣領(lǐng)導(dǎo)可以學(xué)到什么叫勤奮刻苦、腳踏實地。在萬科這樣的公司供職,會明白螺絲釘?shù)闹匾裕鸵恍臑楣拇鬅o畏精神。就連馮侖這樣的大佬也毫不掩飾對萬科的敬佩之情,撰寫了一篇《學(xué)習(xí)萬科好榜樣》的文章。

  候選指數(shù):★★★★

  最佳老板人選六

  明星老板:潘石屹

  潘石屹這個名字現(xiàn)在不光在地產(chǎn)圈里盡人皆知,出了地產(chǎn)圈也有不少人知道他的名號,說不定還有一群固定的"粉絲"呢。這主要是因為他不光房地產(chǎn)做的好,而且副業(yè)也做的好,拍電視、主持節(jié)目、出書等,儼然已經(jīng)成為一名出色的二線娛樂明星了。

  如果加入潘石屹的公司,不但可以學(xué)到一流的房地產(chǎn)業(yè)知識,以后說不定還有機會和潘石屹一起拍電影,逐步轉(zhuǎn)型成一名娛樂明星,到時不僅事業(yè)有成,還能圓了自己的明星夢呢!

  候選指數(shù):★★★★☆
   
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