貫徹干部任用條例 完善選人用人機(jī)制
甘組文
中央近期印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我們黨關(guān)于干部工作理論和實(shí)踐探索的最新成果，是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，著力完善選人用人機(jī)制，切實(shí)提高選人用人工作科學(xué)化水平。
要廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳。新修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央關(guān)于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)和完善。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)修訂頒布的重大意義，全面把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，以高度的政治責(zé)任感抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。要以各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和組織人事干部為重點(diǎn)，集中抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉規(guī)定、帶頭遵守，組織人事干部精通要求、嚴(yán)格執(zhí)行。要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀，讓廣大干部群眾全面了解《干部任用條例》的新精神、新要求，形成積極支持并自覺監(jiān)督干部選拔任用工作的良好局面。
要著力抓好貫徹落實(shí)。新修訂的《干部任用條例》，對(duì)干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求等作了全面的改進(jìn)完善，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要把《干部任用條例》貫徹落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。要把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件關(guān)，在干部標(biāo)準(zhǔn)上不打折扣、不搞變通。要嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序和要求，規(guī)范動(dòng)議，防止個(gè)人說了算。要改進(jìn)和完善民主推薦和民主測(cè)評(píng)、考察考核、公開選拔的方式方法，防止簡(jiǎn)單以票取人、以分取人。要堅(jiān)持從嚴(yán)選拔干部，嚴(yán)把組織人事紀(jì)律關(guān)，把“十不準(zhǔn)”作為不可逾越的“高壓線”。
要健全完善配套制度。各級(jí)組織人事部門要堅(jiān)持以《干部任用條例》為基本依據(jù)，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，切實(shí)加強(qiáng)配套制度建設(shè)。要把已有的制度規(guī)定與《干部任用條例》相對(duì)照，符合精神要求的，繼續(xù)堅(jiān)持并不斷改進(jìn)完善；不相符合的，盡快修改完善。對(duì)《干部任用條例》已有原則規(guī)定的，要根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步研究細(xì)化；已提出方向但未作明確規(guī)定的，以及在實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況新問題，要勇于探索創(chuàng)新，取得經(jīng)驗(yàn)后再加以總結(jié)規(guī)范，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。
要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。新修訂的《干部任用條例》，是選人用人的總章程，只有堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)加督查、嚴(yán)肅追責(zé)，黨的干部選拔任用制度才能落到實(shí)處。各級(jí)組織人事部門要把《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況作為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要任務(wù)，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。要對(duì)本地區(qū)本部門干部選拔任用工作開展經(jīng)常性自查，定期對(duì)下級(jí)單位干部選拔任用工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。要加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，完善事前報(bào)告、事中督查、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。對(duì)違反《干部任用條例》的典型案件要予以通報(bào)，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對(duì)違規(guī)行為查處不力的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
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