為探索解決新形勢下組織工作的新情況、新問題，更好發(fā)揮組織部門職能作用，甘谷縣委組織部在全縣建立了組工干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
覆蓋全。建立的組工干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生、教育、文化等系統(tǒng)基層黨委，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作包聯(lián)全覆蓋，使組工干部更好地了解各行業(yè)各領(lǐng)域的基層黨建工作特色和存在問題，為全縣黨建工作晉位升級提供第一手翔實(shí)資料。目前，已建立聯(lián)系點(diǎn)36個，組織20余名組工干部深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開展工作。
任務(wù)明。在具體工作中，組工干部帶著任務(wù)下基層，宣傳黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神，了解基層黨建和組織工作推進(jìn)情況，為聯(lián)系點(diǎn)提供政策、信息服務(wù)，總結(jié)和宣傳基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，對聯(lián)系點(diǎn)的黨建和組織工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，深入分析問題、提出辦法、解決問題，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)黨組織建設(shè)“一年上檔次、兩年高水平”的目標(biāo)任務(wù)。
管理嚴(yán)。將每位組工干部聯(lián)系基層工作情況納入日�？己�，實(shí)行“三個一”日常管理制度，即每位組工干部實(shí)行一季至少一次深入聯(lián)系點(diǎn)督促指導(dǎo)工作，半年進(jìn)行一次工作匯報(bào)，一年一份調(diào)研報(bào)告；要求每位組工干部詳細(xì)記錄聯(lián)系基層工作日志，分析存在問題，提出改進(jìn)措施；年底對組工干部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核組工干部日常工作及聯(lián)系點(diǎn)黨建工作是否實(shí)現(xiàn)晉位升級，督促組工干部把聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建成全縣乃至全市的基層黨建和組織工作示范點(diǎn)。
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