人多地少，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，如何與全國全省同步進(jìn)入小康社會，甘谷縣不等不靠，將富余勞動力劣勢轉(zhuǎn)化為人口資源優(yōu)勢，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)鐵樹開花，精彩呈現(xiàn)四大態(tài)勢。
一是由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。堅持把加強(qiáng)勞務(wù)技能培訓(xùn)，加大技術(shù)型勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為搶占勞務(wù)市場、提高勞務(wù)效益的中心環(huán)節(jié)，縣上成立了農(nóng)民技能培訓(xùn)中心，確立了多個實習(xí)基地，結(jié)合“陽光工程”和勞動力轉(zhuǎn)移扶貧培訓(xùn)項目，對市場需求量大的工種進(jìn)行重點培訓(xùn)。目前，全縣共有技能型務(wù)工人員4.5萬人。
二是由盲目型向有序型轉(zhuǎn)變。加大有序組織輸轉(zhuǎn)力度，建立了勞動力中心市場暨一站式服務(wù)大廳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞務(wù)站，村上確立了信息員，分別在務(wù)工人員相對集中的新疆、北京、深圳建立了勞務(wù)工作站，在全國30多個大型用人單位建立了長期穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，年均有序輸轉(zhuǎn)6.8萬人次。
三是由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。縣委、縣政府在加大輸轉(zhuǎn)數(shù)量的同時，把提高勞務(wù)輸出質(zhì)量和效益作為核心工作，將質(zhì)量型勞務(wù)工作的措施鎖定在加大務(wù)工人員培訓(xùn)力度和發(fā)展品牌勞務(wù)上。目前，全縣年輸轉(zhuǎn)勞動力10多萬人次，創(chuàng)勞務(wù)收入13億多元。
四是由外出務(wù)工型向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變。縣上積極鼓勵扶持有成就的外出入員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，相繼出臺了一系列發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺，使農(nóng)村富余勞動力沿著“輸出勞務(wù)——興辦實體——就地轉(zhuǎn)移”的良性軌道發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全縣有1.2萬名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員興辦經(jīng)濟(jì)實體，極大地推動了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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