為確保黨員干部下基層活動(dòng)取得實(shí)效，麥積區(qū)緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展”這一目標(biāo)，采取“四個(gè)結(jié)合”的方式，推動(dòng)了黨員干部下基層活動(dòng)深入開展。
一是與“麥積先鋒”爭創(chuàng)相結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以“麥積先鋒雙百”爭創(chuàng)為目標(biāo)，將下基層活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體和有效措施，下派干部在下基層的過程中，積極指導(dǎo)各基層黨組織和廣大黨員明確創(chuàng)建目標(biāo)、制定創(chuàng)建措施，全力開展“強(qiáng)農(nóng)惠民先鋒、致富先鋒、服務(wù)先鋒、和諧先鋒、敬業(yè)先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒”爭創(chuàng)活動(dòng)，共評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員700多名、先進(jìn)基層黨組織60多個(gè)，春節(jié)前將督促各基層黨委集中表彰一批先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的活力。同時(shí)，采取送政策上門、送觀念入腦、送科技下鄉(xiāng)、送信息到家等形式，積極幫助基層理思路、解難題、促發(fā)展，截止目前，已舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班320期，培訓(xùn)職工群眾2.5萬多人次，散發(fā)各種宣傳資料1萬多份，幫助基層群眾發(fā)展致富項(xiàng)目110多個(gè)。督促各基層黨組織把基層群團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作“一盤棋”，不斷加大群團(tuán)組織組建、黨員發(fā)展和后備骨干力量培養(yǎng)力度，已先后新建工會(huì)組織60個(gè)、共青團(tuán)組織26個(gè)、婦女組織6個(gè)，推動(dòng)了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是與“四議三雙”活動(dòng)開展相結(jié)合，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促各村規(guī)范“四議三雙”活動(dòng)程序，完善“四議三雙”決策運(yùn)行機(jī)制，尤其在村級(jí)班子考核、低保戶評(píng)定、惠農(nóng)資金發(fā)放等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和花牛鎮(zhèn)、馬跑泉鎮(zhèn)、社棠鎮(zhèn)等有重大項(xiàng)目建設(shè)征地、拆遷等涉及農(nóng)民切身利益工作的落實(shí)上，下派干部積極發(fā)揮思路寬、政策熟的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織通過上門走訪、座談了解、召開黨員群眾大會(huì)討論表決等方式，理順了群眾情緒、表達(dá)了群眾意愿、推動(dòng)了工作落實(shí)。積極協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面開展村級(jí)班子及村干部年終績效考核和村“兩委”會(huì)換屆選舉工作，共確定一類村235個(gè)、二類村128個(gè)、三類村16個(gè)，年終績效考核等次“基本稱職”的村干部42人、“不稱職”的村干部1人，全面掌握了村級(jí)班子運(yùn)行現(xiàn)狀，為全區(qū)村“兩委”會(huì)換屆奠定了基礎(chǔ)，目前，全區(qū)379個(gè)村黨支部已完成換屆選舉192個(gè)，有290個(gè)村民委員會(huì)換屆選舉進(jìn)入選民公示和確定初步候選人階段。
三是與“民情流水線”工程實(shí)施相結(jié)合，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。下派到社區(qū)的干部積極配合社區(qū)干部開展“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的“四百”走訪活動(dòng)，通過采取在社區(qū)樓群院落懸掛民情信箱、開通民情熱線、建立民情信息員隊(duì)伍、記好民情日記、印發(fā)民情連心卡、召開民情懇談會(huì)、網(wǎng)上聽民聲等多種方式，進(jìn)一步暢通了社情民意反映渠道�；顒�(dòng)開展以來，共走訪慰問困難職工群眾590多戶，調(diào)解民事糾紛130多起，解決了一些居民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，營造了安定和諧的社區(qū)環(huán)境。
四是與“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。下派到非公企業(yè)的干部積極幫助企業(yè)黨組織細(xì)化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展“把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才”的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，先后在“兩新”組織建立黨組織12個(gè)，發(fā)展黨員52名，樹立了橋南家居建材市場(chǎng)、廣濟(jì)醫(yī)院等一批非公企業(yè)黨建工作的典型，較好地解決了“兩新”組織黨組織不健全、黨員發(fā)展緩慢、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分的問題，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。
打印本頁
