為了確�？h委、縣政府確定的2008年32項(xiàng)重點(diǎn)工作全面完成，武山縣按照“分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)”的原則，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包干重點(diǎn)工作責(zé)任制，形成了四大組織齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任。該縣將32項(xiàng)重點(diǎn)工作分解到縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)身上，確定了26名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，每名領(lǐng)導(dǎo)包抓1—2項(xiàng)重點(diǎn)工作，分管重點(diǎn)工作的縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，對(duì)分管工作負(fù)全責(zé)，牽頭抓總，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作為直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體工作進(jìn)度督查、協(xié)調(diào)配合和任務(wù)落實(shí)。通過強(qiáng)有力地組織領(lǐng)導(dǎo)保證，促進(jìn)重點(diǎn)工作扎實(shí)有序開展。
二是嚴(yán)格時(shí)限要求，確保按期完成�？h上對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作提出了具體要求和完成時(shí)限，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任單位，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，層層分解，列出時(shí)間進(jìn)度表，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)。
三是強(qiáng)化督促檢查，確保任務(wù)落實(shí)。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入第一現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問題，督促責(zé)任單位加快工作進(jìn)度，提高工作效能。把32項(xiàng)重點(diǎn)工作作為縣委督查室和效能辦公室督查重點(diǎn)，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)督查，及時(shí)了解掌握重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。
四是建立考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任考核�？h上制定了重點(diǎn)工作責(zé)任制考核辦法，實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人、責(zé)任單位同獎(jiǎng)同罰的機(jī)制，把重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況作為對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)工作責(zé)任落實(shí)，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。
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