中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京2月15日電（記者 董宇）連日來，社會(huì)各界對(duì)于“23歲副縣級(jí)干部”焦三牛的關(guān)注和議論持續(xù)升溫。今晚中央電視臺(tái)《東方時(shí)空》欄目播出了調(diào)查節(jié)目《23歲畢業(yè)生因何“火箭式提升”？》，記者實(shí)地對(duì)焦三牛本人和武威市組織部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行采訪，還原了事件真相。
節(jié)目中說，事情緣起于今年1月18日，某網(wǎng)絡(luò)社區(qū)出現(xiàn)一篇引起眾多圍觀的網(wǎng)帖。帖子稱，焦三牛于1989年7月出生在山西新絳，2011年7月從清華大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入武威市涼州區(qū)清水鄉(xiāng)人民政府工作，僅半年時(shí)間，就從一名普通科員晉升為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。帖子一出，馬上招來一片質(zhì)疑，“上面有人”、“朝廷有人好當(dāng)官”等猜測(cè)紛紛指向焦三牛的身份背景，一些人認(rèn)為“稚氣未脫的孩子”無法勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，甚至還有人認(rèn)為應(yīng)該把“武威”改成“威武”，懷疑這種“火箭式提升”背后存在違規(guī)問題。
父母在家務(wù)農(nóng) 目前沒有“丈母娘”
焦三牛在接受記者采訪時(shí)表示，在公示的第二天，他就知道自己成為網(wǎng)上熱議的對(duì)象。他說，“有些網(wǎng)友對(duì)我的家庭背景提出質(zhì)疑，甚至說把我丈母娘祖上三代也得問下來，這樣的話是有點(diǎn)兒超出理性的范圍”。當(dāng)記者問他現(xiàn)在是否有“丈母娘”時(shí)，他羞澀地說，“現(xiàn)在還沒有”。
焦三牛說，“我父親現(xiàn)在還在村里做一些活兒，貼補(bǔ)家用”，“我媽媽在家里面操持家里的事情”。
武威市委組織部向記者提供了焦三牛干部任免審批表。上面顯示，焦三牛祖籍和出生地均為山西新絳，家中有父親、母親、大哥和二哥，所填職務(wù)均為山西省新絳縣北張鎮(zhèn)馬首官莊村農(nóng)民，家庭成員一欄中也并沒有顯示“妻子”的相關(guān)信息。
武威市涼州區(qū)黃羊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)孔祥明同焦三牛一樣，也是清華大學(xué)畢業(yè)后來這里工作的。對(duì)于網(wǎng)上的質(zhì)疑，他表示，“這非常不切實(shí)際”。他回憶說，“去年焦三牛畢業(yè)來的時(shí)候，我去接他，自己帶那行李，拎一個(gè)非常破的一個(gè)箱子，拿膠帶捆了好幾圈，非常破的箱子。臉盆啊，像破舊衣服都帶著呢。后來住的地方也都比較差�！�
另外一位接受采訪的清華大學(xué)畢業(yè)生蔡程程說，平時(shí)焦三牛非常節(jié)儉，這次筆試、面試的時(shí)候，甚至連一套像樣的西裝都沒有。她表示，“本身我們過來的時(shí)候，是做了很大的思想斗爭(zhēng)，也可以說犧牲了一些東西才過來的，后來我看到網(wǎng)上那些炒作的時(shí)候，其實(shí)我心里還是挺難受的，覺得挺委屈的�！�
有3位清華學(xué)生通過公選當(dāng)上“副縣”
1月17日，孔祥明、蔡程程與焦三牛的名字同時(shí)出現(xiàn)在了本次武威市的公示名單中，同是1986年出生的兩人也將走上副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
武威市古浪縣縣委副書記張福宏說，在和這些清華大學(xué)生的交流接觸中，確實(shí)感覺到他們學(xué)歷層次高，思維也活躍，視野開闊，實(shí)干精神確實(shí)也很強(qiáng)。
節(jié)目中介紹，武威市地處甘肅省中部，河西走廊東端，自然條件嚴(yán)酷，生態(tài)環(huán)境惡劣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，其中人才嚴(yán)重匱乏一直是制約武威發(fā)展的一個(gè)瓶頸問題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，據(jù)武威市統(tǒng)計(jì)，2000年以來，全市考入清華大學(xué)的有45人，北京大學(xué)的有24人，但到目前為止，沒有一人回到武威工作。到2010年底，在全市的縣級(jí)干部中，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的有136人，只占16.2%，其中“211工程”院校畢業(yè)的僅12人。
為了引進(jìn)人才，甘肅省和武威市分別與清華大學(xué)在2009年、2010年簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議和全面合作協(xié)議。通過協(xié)議，甘肅省共從清華大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀選調(diào)生21名，其中武威就有7名。武威又在2010年9月面向全國(guó)進(jìn)行了第一次干部公選，選聘11名工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職位，但最終只有5人入選，有一人還自愿放棄了任職。
第一次干部公選的結(jié)果不盡如人意，武威市委常委、涼州區(qū)委書記李世英無奈地說，“這樣選的范圍人員比較少。我們想要的這些人才，門檻都比較高，而我們這個(gè)地方條件比較差，人家也不愿意來。”
成績(jī)一路“第一” 清華“師兄”落選
在總結(jié)第一次公選不太成功的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上去年12月，武威又開始面向全國(guó)進(jìn)行第二次公選，也就是焦三牛所參加的這次公選。這一次，武威不僅拿出了31個(gè)正、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國(guó)公開選拔，還放寬了報(bào)名參選的條件，允許“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的可以直接報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
通過初審、復(fù)審、筆試、面試、差額考察等7個(gè)環(huán)節(jié)的篩選，今年1月16日，入選的31名擬任人選名單在當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙和網(wǎng)站進(jìn)行公示。在參選外事僑務(wù)辦副主任這個(gè)職位的10名應(yīng)聘者當(dāng)中，清華大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)的焦三牛在筆試環(huán)節(jié)中的成績(jī)?yōu)?1.67，以第一名的成績(jī)進(jìn)入面試，在面試環(huán)節(jié)中的成績(jī)?yōu)?1.64，又以第一名的成績(jī)進(jìn)入差額推薦環(huán)節(jié)，而在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中，焦三牛得到了48票，同樣也是第一名。
武威市外僑辦副主任人選面試主考官李正先說，“我感覺到焦三牛確實(shí)是素質(zhì)比較高，思維比較強(qiáng)，分析問題能力比較強(qiáng)，語言的表達(dá)能力也比較強(qiáng)，從整體上看在我們五位考生當(dāng)中，我對(duì)他的印象是比較深刻的。所以面試也得到了比較好的分?jǐn)?shù)”。
和焦三牛一樣，康石也是一名在武威工作的清華畢業(yè)生，他比焦三牛早來一年，現(xiàn)在已經(jīng)是涼州區(qū)清水鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)，可以說他不但是焦三牛的學(xué)長(zhǎng)，也是他的領(lǐng)導(dǎo)。不過在這次公選中，康石卻沒有公選上他所報(bào)的市政府辦公室副主任這個(gè)職位。康石對(duì)記者表示，這次公選的筆試和面試是非常嚴(yán)格的，考場(chǎng)上不能戴任何金屬性的東西，電子表也不能戴，紙、筆都不能帶（由考場(chǎng)提供）。在這個(gè)公開的、公正的、透明的考試下，他拿到第一名，說明他確實(shí)素質(zhì)比較強(qiáng)。
康石說，“我相信在清華這樣學(xué)校的英文系，他們能接受到的國(guó)外的視野，包括參與國(guó)際交流活動(dòng)的經(jīng)歷或者說鍛煉，應(yīng)該相比其他學(xué)校要多一些”。
選拔程序確有“破格” 目的是留住人才
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)照相關(guān)規(guī)定，焦三牛的這種破格選拔并沒有直接的依據(jù)。根據(jù)2004年頒布的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，可以對(duì)選拔優(yōu)秀年輕干部的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬，但不得越兩級(jí)報(bào)名。
武威市委組織部部長(zhǎng)李明生坦率地說，“我們自己也意識(shí)到，可能破了一些格。但是你不破，武威這么一個(gè)地方?jīng)]有些特殊的政策，人才吸引不來。所以在破格這方面，我們?cè)趫?zhí)行政策上步子大了一點(diǎn)”。
甘肅省委組織部干部一處處長(zhǎng)馬振亞說，“對(duì)優(yōu)秀年輕干部的選拔，我們是破格的，中央組織部一直強(qiáng)調(diào)的一個(gè)是特別需要，一個(gè)是特別優(yōu)秀。只要孩子本身特別優(yōu)秀，我們工作也是特別需要的話，我覺得倒是在有些環(huán)節(jié)上還是需要適當(dāng)?shù)慕夥潘枷搿薄?BR>
節(jié)目最后說，對(duì)于破格選拔人才，2010年頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》特別提出，要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政人才，從而破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。由此看來，亟需人才的武威市突破有關(guān)規(guī)定，破格公選年輕干部，確實(shí)也是一次解放思想、不拘一格選人才的有益探索，或許將對(duì)今后完善有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)人才戰(zhàn)略發(fā)展帶來更為深遠(yuǎn)的啟示。
作者：董宇 (來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng))
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