為了讓機關(guān)事業(yè)單位參保人員盡早享受到職業(yè)年金投資運營帶來的收益，提升干部職工退休后的計發(fā)待遇，保障參保人員的合法權(quán)益，今年以來，甘谷縣人社局以“三抓三促”行動為契機，主動作為，通過強化領(lǐng)導(dǎo)組織、加快欠費清繳、加強比對核查等措施，全力開展職業(yè)年金賬實匹配、歸集上解、投資運營工作。截至2022年底，全縣累計歸集上解職業(yè)年金2.95億元。
以強化組織為保障、進一步靠實工作責(zé)任。成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，中心主任任副組長，業(yè)務(wù)負責(zé)人為成員的職業(yè)年金賬實匹配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全面完成職業(yè)年金賬實匹配工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。積極行動、主動作為，及時與縣財政、稅務(wù)及職業(yè)年金歸集戶銀行溝通協(xié)調(diào)，對照職業(yè)年金做實的要求，進一步梳理工作流程，詳細制定工作計劃，靠實經(jīng)辦人員責(zé)任。
以加快清欠為目的，進一步夯實匹配基礎(chǔ)。經(jīng)辦工作人員采取集中辦公、加班加點、全力投入到2014年10月以來歸集的職業(yè)年金基金與征收計劃逐月、逐筆、逐人、逐單位進行核對，排查整理，核實繳費基數(shù)、繳費時段后，逐年逐月逐人核對記實個人賬戶。核實職業(yè)年金歷年欠繳和養(yǎng)老保險準(zhǔn)備期欠費資金，督促欠費單位足額繳納職業(yè)年金。截止2022年12月，縣域內(nèi)155家單位職業(yè)年金累計收入2.77億元。
以加強比對為抓手，進一步賬實匹配到位。積極開展數(shù)據(jù)的核實比對工作，業(yè)務(wù)系統(tǒng)與會計系統(tǒng)同心協(xié)力完成 155家單位的征繳收入、待遇支出臺賬與記賬的核對，對問題數(shù)據(jù)逐一排查解決。建立聯(lián)動機制，與財政部門、稅務(wù)部門核對實收明細數(shù)據(jù)，與基金歸集戶銀行核對職業(yè)年金歸集戶流水明細、利息及期末數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)財政部門劃轉(zhuǎn)實賬積累部分的記賬利息，力求做到賬賬匹配、賬實匹配。
今后工作中，縣人社局扎實推動“三抓三促”行動走深走實，嚴格執(zhí)行社會保險基金管理制度、職業(yè)年金基金歸集管理辦法，加大內(nèi)控管理工作力度，規(guī)范職業(yè)年金歸集上解流程，確保職業(yè)年金基金管理的規(guī)范、有序、安全。
（新聞來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒）
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