�。玻玻訌姺枪兄破髽I(yè)經(jīng)營者和員工培訓(xùn)。各級政府要把非公有制企業(yè)的職工培訓(xùn)納入總體規(guī)劃，根據(jù)非公有制經(jīng)濟的不同需求，開展多種形式的培訓(xùn)。要整合社會資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，形成政府引導(dǎo)、社會支持和企業(yè)自主相結(jié)合的培訓(xùn)機制。非公有制企業(yè)要依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，建立培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用培訓(xùn)經(jīng)費，依托大專院校、各類培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)，定期對企業(yè)員工進行法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)營管理、專業(yè)技能和安全知識等方面的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的素質(zhì)。
七、引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營，提高發(fā)展水平２３．引導(dǎo)非公有制企業(yè)守法經(jīng)營和規(guī)范管理。非公有制企業(yè)要自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，強化信用意識，建立自律機制，誠實守信，依法經(jīng)營，照章納稅，公平競爭。堅持以市場為導(dǎo)向，主動調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)進步，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低資源消耗，減少環(huán)境污染，確保安全生產(chǎn)。建立和完善各項規(guī)章制度，如實編制財務(wù)報表，依法報送統(tǒng)計信息。
�。玻矗膭罘枪兄破髽I(yè)做大做強。
按照統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布局、發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色、注重規(guī)模、提高效益的原則，支持非公有制企業(yè)通過兼并、收購、聯(lián)合等方式，組建大公司、大集團，向集約化、規(guī)�；图夯较虬l(fā)展。支持非公有制企業(yè)大力發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn)和特色化經(jīng)營，積極開發(fā)“專、精、特、新”產(chǎn)品；支持非公有制企業(yè)向重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重大產(chǎn)業(yè)基地和小城鎮(zhèn)集聚；支持非公有制企業(yè)不斷進行技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)名優(yōu)品牌，提高發(fā)展水平，增強市場競爭能力。
八、改進政府監(jiān)管，維護合法權(quán)益２５．改進對非公有制經(jīng)濟的監(jiān)管方式。各級政府要切實轉(zhuǎn)變職能，按照《行政許可法》的要求，繼續(xù)改革審批制度，完善監(jiān)管辦法，規(guī)范監(jiān)管行為，根據(jù)非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，加強宏觀調(diào)控，依法履行好監(jiān)督和管理職能，努力提高監(jiān)管水平。
�。玻叮�(guī)范對非公有制經(jīng)濟的收費行為。各級行政部門和行政授權(quán)事業(yè)單位以及行政部門下屬的各類協(xié)會，都要嚴(yán)格按照國務(wù)院的規(guī)定，進一步清理各類收費項目，明確收費標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款的行為，不準(zhǔn)以任何理由和任何形式強行要求非公有制企業(yè)提供各種贊助或接受有償服務(wù)。
２７．依法保護私有財產(chǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行保護合法私有財產(chǎn)的法律法規(guī)和行政規(guī)章。個體私營等非公有制企業(yè)對其合法財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，任何單位和個人不得侵占、哄搶、破壞或者非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收其合法財產(chǎn)，不得非法改變其財產(chǎn)的權(quán)屬關(guān)系。
２８．切實維護非公有制經(jīng)濟的合法權(quán)益。嚴(yán)格禁止一切非法干預(yù)非公有制企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為，依法保護企業(yè)主的名譽、人身、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、自主經(jīng)營權(quán)及其他合法權(quán)益。各級政府要建立健全非公有制企業(yè)投訴機構(gòu)，完善相關(guān)工作制度，向社會公布投訴電話，企業(yè)對政府職能部門在社會管理和公共服務(wù)方面的投訴，要及時受理，公平對待，限時答復(fù)。
�。玻梗Ｕ下毠ず戏�(quán)益。非公有制企業(yè)要認真執(zhí)行勞動保障的法律法規(guī)，依法與職工簽訂規(guī)范的勞動合同，逐步建立職工工資正常增長機制，確保職工工資按時足額發(fā)放。保障職工法定的休息、休假權(quán)利和女工、未成年工受特殊保護的法定權(quán)利，不得強制或變相強制職工超時工作，凡因特殊情況造成職工加班或延長工時的，必須依法支付加班工資或給予補休。
禁止使用童工。對從事特種作業(yè)的職工，必須先培訓(xùn)、后上崗。非公有制企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。加強勞動保障監(jiān)察，建立和完善非公有制企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依法處理勞動爭議，化解勞動糾紛，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。非公有制企業(yè)要保障職工依法參加和組建工會的權(quán)利，并為工會正常開展工作創(chuàng)造必要條件。
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